做法，实践中有相当风险。[30] 他的同行毛雷尔也告诫：公民在法定期限内要求撤销行政行为，才是明智之举。[31] 对于这种抵抗权的困境，一些学者的 有其他明显违法并损害被执行人合法权益情形的，法院应当裁定不准予执行。[52] 与行政诉讼中的合法性审查标准相比，明显违法的标准要苛刻得多；相应地，法院裁定 ...
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司法权要保障征税主体依法行使征税权，如制裁纳税人和征税人员的税收犯罪行为，在税收行政诉讼中依法维护征税机关的决定，对逃避纳税义务者或者不履行行政处罚决定的予以强制 下的应纳税额核定权或叫估税权）、税款入库权（税款缴纳方式、税款入库期限和地点的确定权）。为了保证税款征收权的有效行使，征税主体还可依法行使 ...
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故其既可能没有改变现有法律状态，也可能会改变现有法律状态。例如，在法定期限届满以后才颁发许可证，属于拖延履行职责，但已改变法律状态。 （三）作为 于是，司法解释发挥了更大的能动、突破作用。 首先，《最高人民法院关于民事、行政诉讼中司法赔偿若干问题的解释》（2000，以下简称《民事、行政司法赔偿若干解释 ...
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件，调解率为59.18%；其中立案阶段调解结案20件，占调解结案总数的23%；举证期间调解结案14件，占调解结案总数的16%；庭前调解结案52件，占 法院的经验来看，（注：如河北霸州市法院从2005年初到2006年底，共受理各类行政诉讼案件36件，通过协调被妥善调处的17件，占总案件的47.2%。参见 ...
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提起诉讼。 5、对不予受理决定不服的，相对人可以提起行政复议，也可以直接提起行政诉讼;对工伤认定结论不服的，相对人应当首先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼。 二、举证责任的分配 被告对不予受理决定和工伤认定书的合法性负举证责任。 三、案件相关实体问题的认定 (一)具有 ...
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劳动者），即使争议的客体是社会保险金，但是只能按照行政争议解决途径行政复议或者行政诉讼。 2.因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷，表面上是劳动者与用人单位之间 诉讼时效起点 （二）双方未明确债务偿付期限的，劳动者主张权利之日； （三）解除劳动关系，用人单位不能举证证明解除时间的，劳动者主张权利之日。 ...
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问题的探讨[J].中国司法,2006(6). [8]肖潘潘.建立公益诉讼制度路要一步一步走[N].人民日报,2006-6-22. [9]马怀德.公益行政诉讼的原告资格及提起条件论析以两起案件为视角[J].中州学刊,2006(3). [10]吴英姿.从公益诉讼看程序造法[J].法治时代(理论版), ...
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；对工伤认定结论不服的，相对人应当首先申请行政复议，对行政复议不服再提起行政诉讼。 二、举证责任的分配 被告对不予受理决定和工伤认定书的合法性负 的是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销 ...
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建议最高人民法院可在其规范性意见中确定自权利人发出侵权警告函至提起诉讼的合理期限。 为什么要设置一个只有在权利人延迟起诉时被警告者才可以提起确认不侵权诉讼 。北京市第一中级人民法院认为，因中国社会科学出版社对于工商部门处理过的部分已经提起了行政诉讼，故其无权提起确认不侵权之诉。但在这一问题上，法院之间 ...
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，《行政诉讼法》第66条规定：公民、法人或者其他组织对具体行政行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行 、要强调行政机关说明作出具体行政行为的理由。在行政诉讼中，对滥用职权的证明，原告负有举证责任，但由于这种举证比较困难，借鉴国外的某些作法，应当强调行政 ...
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