走由甲方决定。3、甲方认为个别师傅不合乎聘用标准，乙方无条件更换。4、特别岗位师傅未经同意，不得随意更换，否则500/人给予扣除。5、乙方保证在工作额定人数 认可。否则按完成的质与量给予一定的处罚或奖励。6、营业部必须做好服务质量，统一管理甲方提出的要求给予充分的准备，及时做好营销方案和调查市场。四、 ...
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提高。四是合理的职务轮换。合理的职务轮换就是让受训者在不同的部门或不同的岗位上轮流工作，既丰富受训人的专业知识、职业技能和管理能力，又培养他们的 审判流程的指标体系和相关程序设计、防止对计算机网络系统数据的随意干扰和改动、加强案件质量的评查制度等方面进行创新，形成涵盖案件审理全过程的效率控制和质量控制 ...
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性质的工作；或者分流到司法辅助岗位，或提前退休。从制度上彻底摒弃法官职业大众化现象，确保法官队伍思想政治素质和法律素养的高质量。 （2）完善法官资格制度 规范，根据不同情节、不同性质的行为及时给予惩罚告诫，使存在错误的法官承担应有责任并防止更大错误的发生；同时，也用具体事实教育、警示其他法官，严格依照 ...
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审限管理、质量评查、质效监督、流程管理、审判运行态势分析等。（注：审判管理虽然在法院内部一直存在，但直到近年来才逐渐获得重视，制度内容得以 、其他重大违纪违法案件、在行政管理工作发生重大事故或造成重大经济损失等承担领导责任而引咎辞职或被免职。（注：《最高人民法院关于印发〈地方各级人民法院及专门人民法院 ...
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危险货物的单位必须认真贯彻安全第一、预防为主的方针。建立健全安全和消防管理制度，对管理、行车人员应进行安全消防知识的教育和业务技术培训。 9.2 存放 的人员（包括现场人员）应根据国家劳动人事部门的规定发给保健津贴（食品）或岗位津贴。 10.5 危险货物一旦对人体造成灼伤、中毒等危害，应立即进行现场 ...
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公开排位，并建立末位情况分析制、报告制以及责任追究制。实行执行案件质量评查和超期限分析制度，将执行案件的质量和效率纳入质效管理部门的监管范围。各级 人员的职业道德教育、权力观教育和警示教育；规范执行人员与当事人、律师的交往，细化岗位职责，强化工作管理措施，化解廉政风险；建立顺畅的举报、检举、控告渠道和 ...
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、加强内部监督检查，以判决书的制作质量作为法官考核的一项重要内容。 各级法院应建立健全的监督检查制度，如《案件评查制度》、《对轻微违纪法官、干警 的后果的大小分别给予通报批评、记过、记大过、降级、开除党籍、公职、调离审判岗位等处分，触犯刑律的，移送司法部门依法处理。 [①]夏勇主编：《走向权利的时代》 ...
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[3]。 （二）对老年人实施再教育的相关建议 1．学习美国的终身教育制度 美国政府非常重视终身教育体系的构建，并为老年教育提供健全的法律保障。 ，在对待老年人的政策方面有所改变，应该积极发挥老年人的潜能，改善老年人的生活质量，延长老年人的工作时间，激发老年人参与社会活动的热情，积极帮助老年人消除生活中 ...
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的侦查，后者有接受检察院请求、委托的义务。163条规定警察仅担负辅助检察官的责任，应当毫不迟延的将侦查结果送交检察院。我国的台湾也属于这一模式之中。 了刑事诉讼的根本目的和功能的实现，侦查人员庭审意识、证据意识淡薄，案件侦查质量往往难以满足庭审的要求。 实践中多次退回补充侦查的情况非常普遍，因为证据 ...
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发展创造条件，人的发展又是社会发展的源泉和动力。人的发展应该是全面的、突出质量的发展。人的发展需要诸多条件：人格独立、行为自由、时间保证、经济支持、 补偿。这种责任就是作为社会保障制度内容的失业保险制度。消极的工作获得权是已就业的劳动者对抗用人单位无理解雇的抗辩性权利，它的功能是对既得工作岗位的保有和 ...
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