订立劳动合同时，前雇主只能向违约之雇员请求赔偿，而不能主张后订立的劳动合同无效，即使后雇主有可能与雇员通谋。 (三)英国 早期英国判例法严格禁止签订 禁止合同的前提，即是否存在保护商业秘密需要，就足以区分出应签汀竞业禁止合同的对象。 (三)雇主应当给予劳动者合理补偿，适当弥补由于竞业禁止给离职员工造成 ...
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书面的，并且要经过运动员和俱乐部共同签字；(2)劳动合同应规定一个专门的和确定的期限；(3)合同中应明确载明报酬的支付；以及(4)在不能履行合同条款、违反合同和单方 在此判决书中强调指出：在2001年3月26日《贝利法》生效前与其他球队签合同的球员，其转会权还是属于原俱乐部。像小罗纳尔多的情况，尽管与 ...
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的合同（权利）方面将遇到麻烦：建立健全建勤工和劳动积累工的管理制度，村委会把两工纳入土地承包合同管理，保证两工的落实。[14]享用权利的条件规定，使得 、不守妇道的妻子找回处罚，就是基于保护本村男性村民的地位和尊严-对那些不能安分守己的妇女加以惩罚的传统。没有村庄的纵容，这个村民难以有如此胆量挑战法规 ...
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的含义作出规定，只是规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用《劳动法》。我们认为，从雇佣关系的法律特征来看，雇员 并不能克服的客观现象。我国民法通则第107条规定：“因不可抗力不能履行合同或造成他人损害的，不承担民事责任。”不可抗力作为一般免责事由，除法律另有规定 ...
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，但应当对其进行培训或调整工作岗位，若仍不能胜任工作，依据双方所签的劳动合同，企业方可解除劳动合同。2003年元月21日，企业以末位淘汰制度 违法。另根据《劳动法》第25条第2、第3款规定：如果劳动者“严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的”或“严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的”，用人 ...
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保护问题。电子商务可分为直接电子商务和间接电子商务。后者是指在网络上商谈、签合同、订购商品，但商品本身仍需通过有形方式邮寄或送达；前者则是指签合同 知识产权法造成巨大冲突的同时，也带来了许多负面影响。因此，网络时代的知识产权立法不能忽视网络之负面效应的问题。网络所带来的负面效应大致包括四种类型，即非法 ...
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人员是使用者任命的就业人员，即使使用者摆出事实，并以重要理由提前解除劳动合同，这种解除是不允许的。任命水源保护人员后，从任命起1年内，即使摆出事实 污染和破坏，其修复的成本要远远大于预防的成本，更何况有些污染和破坏可能永远不能修复。因此雇员的告发行为如果引起主管部门的重视，从而采取有效措施制止环境污染 ...
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，具有正式模型的所有优势。它的缺点是大多数正式模型都是局部均衡模型，不能描述内生交易费用和劳动分工的网络规模之间复杂的交互作用。这种正式模型也太简单而无法反映 集体企业把有价值的资产转移到那里，把所有坏债留在签合同的国有企业，许多承包者也不能执行他们的合同（见《企业经济》1995年第7期，P45）。这 ...
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合同（权利）方面将遇到麻烦：“建立健全建勤工和劳动积累工的管理制度，村委会把两工纳入土地承包合同管理，保证两工的落实”。[14]享用权利的条件规定，使得 不守妇道的妻子找回处罚，就是基于保护本村男性村民的“地位和尊严”-对那些不能安分守己的妇女加以惩罚的传统。没有村庄的纵容，这个村民难以有如此胆量挑战 ...
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组织过程中，也可以产生在双方因服务的需要订立合同中，大致包括以下几种：①签订合同及拒签合同的权利②知情合同摘要的奖励权⑤获得适当保障权⑥获得书面证明权⑦请求解决 的规律，即使是乐善好施、无私义举的人也不能逾越一定的界限。志愿者的自由是由于活动的本质决定的，出于自愿地无偿劳动是服务的主题，而自愿便是一种 ...
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