，故向劳动部门申请工伤认定。在工伤认定中，该公司以其厂里并无王某而只有李某，其与王某并无劳动关系为由拒绝承担工伤责任。 王某向县劳动争议仲裁 另一种裁判思路。即按照劳动合同法的规定，无效的劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力;按照合同法的规定，合同无效的，因该合同取得的财产应当予以返还。但是由于 ...
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厂长的国有企业负责人，非法经营同类营业也不能追究责任了，因为条文中只有经理没有厂长。可见，这样理解主体范围违背了立法本意。 刑法第一百六十五条规定 也应当包括分公司、分厂等分支机构和内设机构。由于分公司经理实施犯罪的社会危害性与公司经理实施的相同犯罪的危害性相当，应当认定为是非法经营同类营业罪的犯罪 ...
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：一、被告海X不是本案适格的诉讼主体。因为海X与原告之间没有不存在过任何法律关系，海X是根据XX建筑劳务分包有限公司的授权对外行使职务的行为 损害赔偿不应承担任何法律后果。因为：其一，被告XX建筑劳务分包有限公司是依法注册成立公司法人，其业务范围是承揽建筑劳务工程，具备合法资质。其二，被告XX建筑劳务 ...
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包括技术信息、经营信息；员工从业期间及劳动合同终止后1年内不得组织、参与任何与华融达有竞争关系的公司；员工不得允许或协助任何第三人使用华融达公司的商业秘密 海泰永成公司的业务员具体联系的。因而，认为海泰永成公司、王某、于某及杨某没有侵犯华融达公司的商业秘密。三、法院审理北京市朝阳区人民法院审理后认为： ...
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受法律保护，判决预付款返还给客户等于强行中止博远公司与客户的合同；冻结的存款中有股东的入股资金和没有侵权项目的预付款，存在不应返还客户的问题。 披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密； （三）与权利人有业务关系的单位和个人违反合同约定或者违反权利人保守商业秘密的要求，披露、使用 ...
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某搭车，完全是其个人行为，而不是职务行为，甲公司和吴某发生的交通事故之间没有必然的因果关系，甲公司无法预知和控制事故的发生。而实际上吴某和司机 其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”即一旦出现违约责任与侵权责任竞合，受害方有权自主选择救济方式。但是，如果侵权造成他人人身伤亡和精神损害的， ...
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竞争，提高铁路运营效率的目的出发。不过，从其他国家铁路改革的经验来看，没有证据表明网运合一的模式具有优越性。日本是实行这种模式的典型国家，但其 模式下，拥有路网的公司利用控制路权的优势排挤其他竞争者进入铁路运输市场，损害真正的、直接的竞争。 铁路改革中的市场化与私有化的关系 政企分开后铁路改革深层次 ...
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，如存在严重违纪、失职、徇私舞弊、给用人单位造成重大损失等。如果与事实不符的离职证明，劳动者有权拒绝接受，并要求用人单位按照真实情况出具新的离职证明。 救济 元。罗某在任职期间没有固定办公场所，平时通过公司提供的笔记本电脑开展业务。罗某后经某传媒公司广州地区经理毕某口头通知解除劳动关系。2008年4月 ...
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经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的 到期，若未续签，未终止，员工继续留在贵公司工作，贵公司继续支付工资，继续缴纳社保，则贵公司与员工之间构成了事实劳动关系。此种情形下，贵公司欲 ...
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出资的约定，仅在定约人之间产生效力，一般不能对抗公司。在股东与公司之外的第三人之间的外部关系上，应当坚持外观主义原则，即使因未办理相关手续导致公司 时，在确认股权时应着重审查股东名册的记载。股东名册具有推定效力，即在没有相反证据时，股东名册就是股东资格的证明，股东可以依据股东名册的记载向公司主张权利。 ...
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