合同法作了比较详尽的说明,供企业在实务操作中参考. 1.《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位 ，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。风险点 ...
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[47]但合同的私法传统与政府治理的保守宪法观念和公共管理、政府经济权能的强大需求存在内在张力，传统合同法对该种合同的规制已力不从心，因而有必要就该种合同建立 .20湖北体彩假球案中，章国新利用彩球做假以谋奖金，法院最后适用《中华人民共和国刑法》所规定的破坏生产经营罪进行了宣判。参见肖万青：《我国首例 ...
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很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益。这就必须理解工资的含义。 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干 ；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿的理解与适用 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ...
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提供法理支持的研究方法和由此所得出的结论仍具有价值。 迄今为止，司法界关于未约定经济补偿对竞业协议效力的影响并未形成一致意见，但笔者对通过上述渠道获得的案件 行为无效的机械裁判思路进行了反思。这充分体现在其公布的《关于适用＜中华人民共和国合同法＞若干问题的解释（二）》第14条、《关于当前形势下审理民商 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(法释〔2006〕6号)中华人民共和国最高人民法院公告《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》 支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，看着江平 合同法精解。书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明 ...
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‘个体经济组织’是指一般雇工在七人以下的个体工商户。”④《中华人民共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下 机构代码证书有关问题的通知》（2003年）第一条：个体工商户作为我国社会经济活动的重要主体之一，赋码时应作为组织机构类型企业部分的一个具体类别 ...
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：合同法；缺陷；民事立法 1999年3月15日《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）由九届人大二次会议通过，同日公布，并于1999年10月1 立法空白，[4]这需要法律工作者和科技工作者的共同努力才能予以解决。 第二，随着经济全球化的发展，大陆法系和英美法系的立法尤其是私法领域出现了逐步融合的 ...
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：合同法；缺陷；民事立法 1999年3月15日《中华人民共和国合同法》（以下简称《合同法》）由九届人大二次会议通过，同日公布，并于1999年10月1 立法空白，[4]这需要法律工作者和科技工作者的共同努力才能予以解决。 第二，随着经济全球化的发展，大陆法系和英美法系的立法尤其是私法领域出现了逐步融合的 ...
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规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。第二条本法所 以公司形式设立保险专业代理机构、保险经纪人，其注册资本最低限额适用《中华人民共和国公司法》的规定。国务院保险监督管理机构根据保险专业代理机构、保险经纪人的 ...
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合同法》的适用范围有哪些？ 《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系， ，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 ...
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