劳动年龄条件,具有劳动权力和劳动行为能力的自然人,用人单位是指与劳动者建立起劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体、企业、个体经济组织或民办非企业;而劳务关系 单位的成员,除提供劳动之外,还要接受用人单位的管理,遵守其规章制度,从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续 ...
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的监察失去了直接的法律依据。直到2007年《就业服务与就业管理规定》出台,才将用人单位强行检查乙肝、职业中介机构发布歧视性就业信息的行为纳入劳动监察。 不服仲裁裁决而起诉的,应予受理。 [64]全国人大常委会法工委曾明确表态,认为人事争议仲裁属于仲裁制度而不是行政处理行为,在法律保留范围之内,地方不得 ...
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,检察权运行目的具有对检察权运行的指引、预测、评价等功能,其中,法律规定的检察权运行目的往往具有长期性、原则性和稳定性;而检察政策和工作主题所确定 制度,建立符合司法规律、符合各类人员职位特点的人事管理制度特别是检察官管理制度,对于优化检察权配置,形成良好检察权运行工作机制和组织结构体系,实现向更加 ...
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观念,了解法院在一定时期内的决策计划,认同法院的统一目标和追求,并按照组织规定和认可的行动准则来工作。 培训的方法:一是离岗培训和学习深造。通过几天 ;二是确保队伍素质和功能进一步强化;三是要树立先进典型。法官职业化是当今法院人事管理工作的热点和重点。应当看到,法官职业化不是能够孤立完成的,它依赖于 ...
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20条、2007年《劳动合同法》第56条规定工会可以作为集体合同争议的当事人。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。企业违反 特定诉讼中以当事人名义参加诉讼。外国立法中对此类情形的规定不尽相同,如《日本人事诉讼程序法》规定,在夫妻一方提出的婚姻无效或撤销之诉中,一方 ...
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本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位)及其女职工,适用本条例。 第三条女 开展工作,维护女职工的合法权益。 第十三条用人单位违反本条例规定的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门按照本条例 ...
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)》和有关司法解释规定来看,清算组由人民法院,同级人民政府从企业上级主管部门,政府财政、工商行政管理、计委、审计、税务、物价、劳动、人事等部门和专业人员中用 管理人,以管理人的名义为法律行为。⑦而在我国《民法通则》将法人分为国家机关、事业单位、社会团体和企业法人,并没有采纳公法人与私法人的分法,这就 ...
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交通客票、代订住宿和代办出境、入境、签证手续等; (二)接受机关、事业单位和社会团体的委托,为其差旅、考察、会议、展览等公务活动,代办交通 许可或者不予许可的决定。 旅行社申请经营边境旅游业务的,适用《边境旅游暂行管理办法》的规定。 旅行社申请经营赴台湾地区旅游业务的,适用《大陆居民赴台湾地区旅游管理 ...
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《建设项目环境保护管理办法》(1986年3月)颁布前,是环境影响评价法律制度的试验、探索阶段。《环境保护法(试行)》明确规定:一切企业、事业单位的选址、设计 说明会的举办)和听证会的举办,按不同的评价项目分别编制,但要包括提出者的人事档案(姓名、职业、住址)、意见要旨及意见反映的内容(未反映时其理由) ...
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法律监督作用的一种国家活动。{4}检察管理分为检察业务管理、人事管理和行政管理。其中,检察业务管理是核心管理,一切检察管理工作都是围绕检察业务,为执法 突出问题,检委会要及时研究采取整改措施,修订完善相关执法管理规定,改进薄弱环节。 二是加强案件效率管理。一要优化配置司法资源,根据形势任务的变化,及时 ...
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