。其与同级法院的关系可以比照监狱管理局与司法行政机关的关系。即法院只对执行警务局的人事任免与重大事项进行决策,执行业务则由上级执行警务局领导、管理与监督 缺额时,应从下级执行警务局的优秀司法警察中遴选。第三,建立严格的队伍管理制度。完善民事执行的纪律规范,实行民事执行违法违纪零容忍,对违法违纪人员坚决 ...
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的理论根基入手,试图从一个新的视角研究我国内部行政法的基础理论和内部行政责任制度,主张在新的国情下,充分利用行政法的外向功能性与内部平衡机制相互磨合 未纳入外部行政法的行政行为加入到其作用的范畴之内包括:抽象行政行为、内部人事管理行为、软性行政行为或不具有强制力的行政指导行为、政策立法行为(行政立法) ...
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与开展职业病诊断相适应的仪器、设备; (四)具有健全的职业病诊断质量管理制度。 承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。 第四 、工作岗位或者在岗时间有争议的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理,并在三十日内作出裁决。 当事人 ...
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第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通 社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解,也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。 第三章调解 第十三条大中型 ...
//www.110.com/ziliao/article-268386.html -
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公司对子公司不得操纵、干涉,子公司的经营决策、人事任免等权限,以及其他公司规定的重大事项均应由子公司管理人员自行决定,公司经营成果理当由子公司自行享有。 责令有关直接利害关系人承担民事责任。 综上所述,我国在确立与完善法人人格否认的司法制度时,需要从上述几项原则出发,借鉴国外的成功经验,并结合我国国情 ...
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三个代表重要思想以及科学发展观等重大战略思想在内的科学理论。特别是在社会主义市场经济制度确立之后,发展社会经济的重大战略转移之后,依法治国战略推进之后,为中国特色 从法院的自身建制,还是人事、财政管理等,都因循了行政治理的实践。建立一整套审判机关的自身的行政治理模式,并且将这种制度确实有效地嵌入到, ...
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。第三条企业应当依法执行职工大会、职工代表大会、厂务公开等民主管理制度,建立集体协商、集体合同制度,维护劳动关系和谐稳定。第四条企业应当建立劳资双方沟通 社会保障服务所(中心)等其他依法设立的调解组织申请调解,也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)申请仲裁。第三章 调解第十三条大中型 ...
//www.110.com/ziliao/article-261138.html -
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使用与管理,却一直既无相应的立法,也没有专门的行政组织负责管理。[8] 再次,是公务员管理制度。根据2005年4月27日公布的《公务员法》第10条的 仍日趋强烈的边缘化色彩,也使得地方国家权力机关的权力的决定色彩更显淡薄。以人事选举/决定任免权为例,很难说地方人大有实质上的决定权。换言之,地方国家权力 ...
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全面实现数字顺义和信用顺义。二是加快对全区所有政府性资金收支管理制度的改革,尤其要落实国库集中收付制度和进一步扩大政府采购适用范围。就政府采购而言,2003年全区政府 这一总额。因而,应尽快将这部分纳入到区政府采购体系中。三是积极推进人事干部制度改革,严把三关两坎。三关是指选人用人关、实绩考核关和辞职 ...
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犯罪,必扰乱国家机关的正常活动,降低政府的行政效能。传统的行政管理制度,高度集权的管理模式,是产生腐败现象诱发职务犯罪的温床,那些有腐败行为的公职 、预防职务犯罪的途径 (一)建立健全用人机制 为了预防职务犯罪,必须大胆进行人事制度改革,建立健全用人机制。 首先,建立健全预防职务犯罪机构。由于职务犯罪 ...
//www.110.com/ziliao/article-253299.html -
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