。而且就业歧视往往产生于劳动合同签订前,即劳动双方还没有确定权利义务之前,劳动法对用人单位基于不合理的歧视原因拒绝与劳动者签订劳动合同、损害劳动者的平等就业权 诉讼一般适用的是当事人双方谁主张,谁举证的规则。但是劳动合同因不同于一般的民事合同,作为劳动合同关系主体的用人单位和劳动者,形式上地位是平等的 ...
//www.110.com/ziliao/article-132629.html -
了解详情
某电器公司市场营销人员,三人均于2000年12月份入职,公司每年均与该三人签订了劳动合同,最近一次签订劳动合同的时间为2007年12月份,合同期限 元。 二、争议焦点: 申诉人认为: 1、关于加班工资:劳动合同虽约定实行不定时工作制,但是劳动部门没有审批,因此无效,申诉人每月均有加班,公司应该支付其 ...
//www.110.com/ziliao/article-63236.html -
了解详情
关系。现在企业经理们有一种误解,认为员工一旦签订了劳动合同,就成为正式员工了,就应当到劳动局办理备案、合同鉴证手续,还要缴纳劳动保险,手续费、费用多,因此 麻烦,而给别有用心人钻了空子。还有一份合同在结尾中这样写:合同在双方签字盖章后生效。但是一方只签了字没有盖章,事后不久双方闹至法院,一方提出由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-17857.html -
了解详情
是经过劳动生产而得来的产品,也就是说必须在这个产品中体现人类的劳动,那些非是经过人类劳动的产品,并非此种意义上的商品。其次,该产品应该必须是有用的, 人签订合同时明知自己没有取得商品房预售许可,但仍然向买受人销售商品房。尽管出卖人在合同签订后到房屋交付前可能会取得销售许可。但是由于其直接违反了《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-17848.html -
了解详情
就目前情况看,非国有公司企业或其他单位的领导集体私分单位财产应属此列。 但是,公司、企业或其他单位的工作人员因单位拖欠、克扣其合法收益而与单位 必须以是否依法签订劳动合同确立劳动关系或者虽未签订合同但是否存在“事实劳动关系”为标准,包括合同工和临时工。当然,仅以提供劳务获取报酬而没有确立劳动关系的从业 ...
//www.110.com/ziliao/article-5841.html -
了解详情
目的,单一诈骗犯罪实质上完全可以容纳形形色色的诈骗犯罪行为。但是,鉴于我国正处于市场经济的初创阶段,“合同诈骗对于社会主义市场交易秩序和竞争秩序造成了极大的妨害 利益,利用签订虚假的劳动合同骗取他人押金、保证金或财产等行为,则在侵犯财产权的同时,也对市场秩序造成危害。我们没有理由以劳动合同不属于合同法 ...
//www.110.com/ziliao/article-5309.html -
了解详情
这类的农民工主要工作的地点就是自己本人所在的乡镇企业,他们没有离开家乡就在本地乡镇企业就业,但是他们也没有种植土地;另一种是离土又离乡,这类的农民工 了解到一些农民工的社会保障根本得不到满足,一些用人单位不会与农民工签订劳动合同,也没有提供基本的社会保障,农民工的存在只是一个打工者,自身的权益无法得到 ...
//www.110.com/ziliao/article-959969.html -
了解详情
方式的前提下, 平台企业大多不与从业人员签订书面劳动合同, 这种情况下, 对劳动关系的认定则主要依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的用人单位 对从属性的判断在实践中往往被限定在用人单位对劳动者的管理控制上, 而没有一个完整的判定体系。 传统的劳动法根植于工厂法, 对于互联网+经济下的发展模式 ...
//www.110.com/ziliao/article-880802.html -
了解详情
与公司签订劳动合同。对于第一种模式,出租车司机与公司之间构成劳动关系;对于第三种模式,则不构成劳动关系,对于这两种经营模式,在法律关系上没有争议, 服务的职能,并获取一定的经营利润;另一方面也应当承担起用人成本,与出租车司机签订劳动合同,承担起作为用人单位应尽的义务。劳动法在体系上属于社会法,实行的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-858565.html -
了解详情
一系列的权利。但是,因为农民工群体的文化水平整体较低,没有固定的工作,在就业中随意性较大,参加工作时也很少会与用人单位签订劳动合同,或者签订 实行。我国劳动法规定,劳动者及其用人单位必须参加社会保险,并且还要按时的缴纳社会保险费。但是,就目前而言,我国最基本的社会保障制度中的养老保险制度、医疗保险制度 ...
//www.110.com/ziliao/article-858030.html -
了解详情