问题有两个：一个问题是，当重整计划不能得到当事人投票通过而向人民法院提请强制批准时，人民法院如何把握相关的条件和标准，以实现既能最大限度地保护 公司重整计划的司法批准程序如何与行政审批程序实现有效衔接，在确保行政审批能够依法进行的同时保证司法批准程序依据充分。 （四）关于处理破产企业持有其他公司股权的 ...
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十八条第二款规定：行使探望权的方式、时间由当事人协议；协议不成时由人民法院判决。从有利于双方当事人保持融洽关系，方便各自生活和工作安排以及有利于探望权的 教唆子女拒绝探望或设置障碍阻止探望权人行使探望权时，探望权人可以依法向人民法院申请强制执行，通过司法强制力来保障自己探望未成年子女的权利。 二、我国 ...
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》第三十一条申请人对劳动保障行政部门作出的行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼之规定，可见，缴费单位与缴费个人足额缴纳社会保险费用，是其 的要求。就社会保险争议的个案来说，职工以用人单位为被告提起民事诉讼，人民法院予以支持，看似保护了弱势群体职工的利益，但是却与社会保险制度正常化、规范化 ...
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称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接遭受人身损害的受害人、依法由受害人承担扶养义务的被扶养人以及死亡受害人的近亲属。 本条所称“赔偿 不适用本条规定。 第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿 ...
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仲裁委员会）处理劳动争议案件应当遵循合法、公正、及时、着重调解等原则，依法保护劳动者和用人单位的合法权益。 二、关于劳动争议主体的有关问题 2、 对于经调解组织主持调解，双方当事人达成的调解协议书，一方或双方当事人依法向仲裁机构或人民法院申请确认调解协议效力的，应予受理。 18、劳动者依据劳动合同法第 ...
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的正当权益，经与上海市劳动争议仲裁委员会、上海市总工会等有关部门及上海市各级人民法院多次研讨，按照“全面正确理解、鼓励诚实守信、平衡双方利益”的思路，以 缴纳”社保金为由解除合同的，“及时、足额”支付及“未缴纳”情形的把握 用人单位依法向劳动者支付劳动报酬和缴纳社保金，是用人单位的基本义务。但是，劳动 ...
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途径解决损害赔偿问题。 对扣留的车辆进行技术检验鉴定后，公安交通管理部门在依法送达技术检验鉴定结论时，应告知各方当事人公安交通管理部门返还机动车的时限， 的，公安交通管理部门应告知当事人可向人民法院申请诉前财产保全。 5、当事人向人民法院申请财产保全的，人民法院应依法进行审查，对于符合条件的，应及时 ...
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、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称“赔偿权利人”，是指因侵权行为或者其他致害原因直接 适用本条规定。第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿 ...
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行政复议申请人 卫生行政复议申请人，是不服县级以上卫生行政机关的具体行政行为，向有管辖权的国家机关提出卫生复议申请的人。卫生行政复议申请人是复议案件当事人。 可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起15日内，依法向人民法院提起行政诉讼。 六、卫生行政复议的决定 卫生行政复议的决定，是指卫生 ...
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行政行为（抽象行政行为不得起诉）侵犯了其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼，人民法院有权对具体行政行为是否合法依据法律、行政法规和地方性法规的 行政行为，司法机关只是“间接性地”审查。我国《行政诉讼法》第53条规定人民法院审理行政案件“参照”行政规章和地方性规章，“参照”不同于“依据”，其本身是一种 ...
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