过程当中, 对于合同中的部分条款内容没有进行约定或者约定较为模糊的情况:分别是合同生效的时间、合同效力的持续时间、合同数量以及质量条款、价款或者报酬条款、履行合同的期限、保密协议的条款以及生效条件的约定。 (三) 合同履行过程之中的法律风险 在合同之中对于某些条款内容出现不 ...
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过程当中, 对于合同中的部分条款内容没有进行约定或者约定较为模糊的情况:分别是合同生效的时间、合同效力的持续时间、合同数量以及质量条款、价款或者报酬条款、履行合同的期限、保密协议的条款以及生效条件的约定。 (三) 合同履行过程之中的法律风险 在合同之中对于某些条款内容出现不 ...
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秘密，包括客户名单、电子壁炉的生产工艺、供应商名单等。甲先生与美国双星公司在华子公司签署了保密协议和竞业限制协议。但在2010年，甲先生成立了深圳市瑞莱普电气技术有限公司，利用其掌握的美国双星公司的商业秘密，生产电子壁炉产品出口美国直接与美国双星公司竞争。该案因深圳市 ...
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、开除、处罚等行为或劳动者离职等行为引发的争议；7、因调薪、调岗引发的争议；8、因休产假、年休假、法定节假日等引发的争议；9、因履行培训协议引发的争议；10、因履行保密协议应发的纠纷；11、因违约条款引发的纠纷；12、其他纠纷。 二、证据与法律依据有什么？通过仲裁 ...
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、司法解释、规章等（大法类）；用人单位的规章制度（小法类）；集体合同、劳动合同、培训、保密协议、补充协议等（契约类〉。2.证据充足“以事实为依据，以法律为准绳”中的“事实”是客观事实还是法律事 实？许多人认为当然是客观事实，其实不然，仲裁和司法实践中并非以客观 事实 ...
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、司法解释、规章等（大法类）；用人单位的规章制度（小法类）；集体合同、劳动合同、培训、保密协议、补充协议等（契约类〉。2.证据充足“以事实为依据，以法律为准绳”中的“事实”是客观事实还是法律事 实？许多人认为当然是客观事实，其实不然，仲裁和司法实践中并非以客观 事实 ...
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企业采取商业秘密保护措施时，可以同时或单独通过以下几种途径来予以保护：(一)劳动法保护用“保密协议+竞业限制协议”的模式来实现，因为两种方式各有优缺点，由于企业要求既要少花钱又要长期有效，只能这样做了。如果员工违约企业可以提起劳动仲裁来维权。(二)其他行政法保护 ...
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重大变化，致使原劳动合 同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以 解除劳动合同，并支付经济补偿金。此处的“客观情况”指发生不可抗力 ，对负有保守用人单位商业秘密义 务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条 款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予 ...
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、集体采购为核心，提升联盟成员的市场竞争力。经甲乙双方友好协商，达成如下协议，共同遵照执行：? 合作内容1 为各成员间的信息互通提供一个平台，及时提供 过程中知晓的另一方的商业秘密，包括但不限于专有技术、客户信息等，承担保密义务，不得泄露给任何第三方。? 法律适用因本加盟合作协议书或在本加盟合作协议书 ...
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离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。公司名称(加盖公章)2008年07月31日_____________________________________________________________________________【 ...
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