公司不给解除劳动合同证明 -法学论文搜索

用人者责任之研究——现行规则检讨与展望

将雇员从对他人的侵权责任中解救出来的请求权）的制度，事实上雇主很难通过证明自己没有选任和监督的过失获得免责。[10]日本民法实务中，由于法律界的努力，，则应当认为存在雇佣关系。其次，如果没有书面的劳动合同，例如个体工商户、其他自然人雇佣他人为自己提供劳务的，不适用《劳动法》的规定，实践中也往往没有 ...

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合同法实务技巧

合约定时，有权拒绝其相应的履行要求。主要适用于买卖合同、保险合同、劳动合同、互易合同、租赁合同、承揽合同等双务合同。（三）先履行抗辩权合同中约定可以将合同解除的权利，它不需要对方当事人的同意，只需要解除权人的单方意思表示，就可以把合同解除。但是解除通知应当送达给对方；对方有异议的，可请求人民法院或者 ...

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代理的艺术

，在生产经营6年之后，对方看到河南获利不菲，遂起歹意，以无安全许可证为由，要求解除合同并收回资产。为此还起草了收回资产和补偿协议。该协议约定，甲方无偿提前收回乙方井为名，在井管200米深处上一个塞，如对方不给钱，就不出水，他们自己还取不出那个塞。后来该公司发明了一个堵井的专利，用于对抗那些不讲诚信的 ...

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合同法的成功与不足（上）

进行商品交换、买卖，是替人家做，即在合同的双方当事人之间活动，如中介公司、代理公司、经纪公司、服务公司、咨询公司等等。这些公司不是生产者，也不是纠纷时大都奉行过错责任。实际上法官裁判案件时并不要求原告证明被告有过错，而是反过来，如果违约方证明自己没有过错，就给你免责。因此，司法实践中奉行的是过错责任 ...

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用人者责任之研究

将雇员从对他人的侵权责任中解救出来的请求权）的制度，事实上雇主很难通过证明自己没有选任和监督的过失获得免责。[10]日本民法实务中，由于法律界的努力，，则应当认为存在雇佣关系。其次，如果没有书面的劳动合同，例如个体工商户、其他自然人雇佣他人为自己提供劳务的，不适用《劳动法》的规定，实践中也往往没有 ...

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道路交通事故的经济法律分析(下)

情形。也就是说，这种侵权行为不是自己本人的故意或过失所为，法律基于立法政策的考量，规定由本人来承担责任，其中一些形态被称替代责任。如劳动合同关系，劳动者在履行上车，后买票的交易习惯，第二，此时没买票交运费，并不能证明乘客拒绝交付运费，那么，在此情形下，承运人还没有解除合同的权利，第三，客运合同，不以 ...

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2020年全国法院十大商事案例

.8亿余元。嗣后，王霞依照上述合同约定划款2.8亿元至华澳信托，华澳信托再贷款给浙江联众公司。浙江联众公司收到后，划款2.53亿余元至一中院管辖。 2020年7月23日，陕西煤业化工国际物流有限责任公司等以天津物产集团有限公司等44家公司不能清偿到期债务且明显缺乏清偿能力为由，申请物产集团破产重整。 ...

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最高检发布第二十六批指导性案例

匹配的产品及设备。被告人金义盈于2005年应聘到明发公司工作，双方签订劳动合同，最后一次合同约定工作期限为2009年7月16日至2011年7月16 的非公开性和犯罪手段的隐蔽性，认定被告人是否实施了侵犯商业秘密的行为往往面临证明困境。在被告人不作有罪供述时，为查明犯罪事实，检察机关应注意引导公安机关 ...

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北非属地化劳务管理存在的法律风险及防范措施

签订正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明文件。违规的属地化员工要及时发放书面的警告函，累计三次警告可以发解除合同的函件，对解除合同的员工及时办理结算声明。对于拒签处罚类文件的员工，可 ...

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北非属地化劳务管理存在的法律风险及防范措施

签订正式的劳动合同并办理社保等。其次，为相关的属地化劳务员工办理企业内部的出差令（ORDREDEMISSION），并要求新开项目业主开具允许工人进场施工的证明文件。违规的属地化员工要及时发放书面的警告函，累计三次警告可以发解除合同的函件，对解除合同的员工及时办理结算声明。对于拒签处罚类文件的员工，可 ...

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