旷工，其虚假行为属于严重违反规章制度的行为，公司有权立即解雇！对于严重过错的问题员工，只有充分运用惩处制度，才得以稳妥地解雇处理；但是不少企业 吗 7）培训协议 ●这还算是违约金吗 ●签了协议就完事了吗 8）保密与竞业禁止 ●保密费可以要求退还吗 ●经济补偿金该给多少 ●违约金该写多少 ●新法下怎么样 ...
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的地方，因而商业秘密滥用行为构成商业秘密与反垄断法之间的连接点。例如，微软公司曾经以互操作信息是开放源代码项目属于商业秘密为由，拒绝向Samba 提供许可。 实践中也存在诸多问题，比如：商业秘密鉴定规范缺失、举证责任的分配制度缺失、商业秘密保护部门协调不力、商业秘密宣传力度不够、权利人保护意识淡薄等等 ...
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致受损害之他方当事人，负赔偿责任 我国《合同法》第42条也明确规定缔约过失制度发生在 当事人在订立合同过程中。 缔约过程何时产生，何时终结，理论界存在很大 要约的义务、合同订立前重要事情的告知义务、协作和照顾义务、忠实义务、保密义务、不得滥用谈判自由的义务。 上述观点基本相同，所不同的就是保护义务是否 ...
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产生严重不利影响，申请人在提出申诉时 应予注明，并向调查机关提出对该材料按保密材料处理的申请并说明理由，同时应提供一份非保密性材料概要，以使案件的 的资料的完整性和真实性以及核查调查期间内以及核查期间申请人企业的公司结构、生产运营、设备工艺、会计制度和财务状况、安全、产品质量、企业管理模式、投资、技改 ...
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到任何实质性的补偿。法律法规大部分规定缺乏可操作性，许多条款仅仅规定了对个人信息的保密义务，而没有规定违背该义务的后果。法律的规定缺乏体系上的呼应，杂乱无章 对保护个人信息安全作出不同规定，并制定相关制裁措施。在宪法确立个人信息保障制度的同时，还应当从司法实践的角度，进一步完善个人信息安全遭受侵犯后的 ...
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in Telecommunication[J], London：Managerial and Decision Economucs, Vol.16, Number 4：34-37 [12]源自：《安徽省移动通信公司入网协议》，第14条规定。 [13]参见：《湖南移动通信客户服务协议》附则第1 ...
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in Telecommunication[J], London：Managerial and Decision Economucs, Vol.16, Number 4：34-37 [12]源自：《安徽省移动通信公司入网协议》，第14条规定。 [13]参见：《湖南移动通信客户服务协议》附则第1 ...
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监事等在内的高级管理人员，还包括高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 在劳动法下，竞业禁止是用于保护公司商业秘密的重要制度，有效的竞业禁止制度必须 的竞业禁止存在误解，误认为只要章程中规定了高级管理人员离职的竞业禁止和保密义务，这种约定就是一直有效的。实际上，无论是高级管理人员还是掌握商业秘密等无形 ...
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二、商业银行开展投资银行业务几个法律风险及其防范 从1987年深圳经济特区证券公司成立到1990年上海证券市场建立，我国投资银行业的发展至今已经走过了22年 体系，完备的激励约束机制和以提高相关从业人员敬业精神为核心的人事管理制度。 5、提高监管质量，实现预警功能。充分利用中央银行信贷登记咨询系统， ...
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？ 我国商业银行法第3章对存款人的保护第29条规定：商业银行应当遵循为存款人保密的原则。第52条规定：商业银行的工作人员不得泄漏其在任职期间知悉的国家 秘密的义务，防止对租户正当权益的侵犯。另外，银行应当加强对客户身份的验证制度，以防止不法分子利用保管箱隐藏赃物和作案工具等非法活动，但是这样作是否会对 ...
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