重要意义, 在明确劳资双方权利、义务的同时提供必要的法律基础。因此, 劳动争议的研究重点也集中于此。同时, 关于《劳动争议调解仲裁法》以及调解、仲裁等 劳动合同存在的问题发生的争议;而集体劳动争议是指工会、雇主联合会或劳动者集体与雇主代表就劳动条件整体规则的制定而发生的劳动争议。[24]我国法律规定 ...
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重要意义, 在明确劳资双方权利、义务的同时提供必要的法律基础。因此, 劳动争议的研究重点也集中于此。同时, 关于《劳动争议调解仲裁法》以及调解、仲裁等 劳动合同存在的问题发生的争议;而集体劳动争议是指工会、雇主联合会或劳动者集体与雇主代表就劳动条件整体规则的制定而发生的劳动争议。[24]我国法律规定 ...
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内，确定上下级仲裁机构受理仲裁案件的权限划分。关于劳动争议仲裁的级别管辖，国家的法律、法规目前并未做出明确的规定，而是交由各省、自治区、直辖市人民政府 履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动争议仲裁委员会办案规则》第七条 仲裁委员会发现 ...
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重要意义, 在明确劳资双方权利、义务的同时提供必要的法律基础。因此, 劳动争议的研究重点也集中于此。同时, 关于《劳动争议调解仲裁法》以及调解、仲裁等 劳动合同存在的问题发生的争议;而集体劳动争议是指工会、雇主联合会或劳动者集体与雇主代表就劳动条件整体规则的制定而发生的劳动争议。[24]我国法律规定 ...
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有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（3）因履行劳动合同发生的争议；（4）法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议 的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职 ...
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办理虚假离婚证，一旦被查出将构成骗购或骗贷，经诉讼法院可判令确认合同无效。 4)、涉嫌构成伪造、购买国家机关证件、印章罪。 离婚证属于国家机关出具的证明 、索赔。此外，根据法律的规定，在离婚后复婚，结婚前双方各自拥有的财产属于个人财产，不认定为夫妻共同财产，如果拥有房产的一方不同意变更登记，另一方只能 ...
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权 不安抗辩权 代位权和撤消权 合同的变更和解除 约定担保与法定担保 合同担保的种类人的担保与物的担保 合同的担保保证 定金 保证 约定担保抵押 质押 定金 法定 、写民事诉讼状时，了解和掌握相关的法律规定是非常重要的。实体法的规定，在涉及具体实例时再作具体阐述。 我国《民事诉讼法》关于起诉、受理的 ...
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所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。（四）用人单位依照本法第四十一条第一款 ）法律、行政法规规定的其他情形。有些法律、行政法规中有关于用人单位支付经济补偿的规定。如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定，国营企业的老职工在劳动 ...
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》，和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称《民事诉讼法》）等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。 第一条劳动者与用人单位之间发生的 的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条之规定，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动 ...
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转移，受贿人没有占有存款。行贿人可以通过两种途径完成债权的转移或者现金占有的转让：一种是通过变更户名、将钱款打入受贿人账户等方式在受贿人与银行之间建立 人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释（一）》第4条规定：《合同法实施以后，人民法院确认合同无效，应当以全国人大及其常委会制定的法律 ...
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