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转移手续、权属变更登记、规划审批等手续的;(四)以需要内部请示、内部审批,有内部规定等为由拖延办理的。第一百九十三条人民法院对个人或者单位采取罚款 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷;(七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上存在争议的 ...
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欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3)违反法律、行政法规强制性 等,以及稿费、讲课费、翻译费等。 20、我国有哪几种工时制度? 关于工时,目前我国主要包括三种: 1)标准工时制,即每日工作8小时、每周 ...
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方式的作用。完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位等行政指导制度,探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具 的合同特权。作为维护公共利益最低底线的单方变更和解除合同权没有得到普遍确立,关于变更及解除权的法律规定中没有明显的单方性,更多地沿袭了民事合同 ...
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以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 3)违反法律、行政法规强制性 等,以及稿费、讲课费、翻译费等。20、我国有哪几种工时制度? 关于工时,目前我国主要包括三种: 1)标准工时制,即每日工作8小时、每周 ...
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工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务,通过劳动合同约定。 上海市劳动和社会保障局《关于贯彻外国人在中国就业管理规定的若干意见》 (沪劳外发〔 后,应在十日内到当地公安机关办理居留证件延期或变更手续。根据《规定》第21条的规定,被聘用的外国人与用人单位劳动合同被解除后,该用人单位应及时 ...
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、有时不能透过现象看本质等。要解决这些问题,需要进行哲学思辨。因为哲学是关于世界观和方法论的学问。凡研究人生切要的问题从根本上着想,要寻一个根本的 的公法性质导致的否定部分意思自治的矛盾;劳动者与用人单位的隶属性决定的劳动者服从管理的义务与劳动合同不得擅自变更的矛盾,等等。在正视这些矛盾存在的前提下, ...
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条业主可以自行管理建筑物及其附属设施,也可以委托物业服务企业或者其他管理人管理。 对建设单位聘请的物业服务企业或者其他管理人,业主有权依法更换。 第二百八十五条物业 可以变更合同。 第五百四十四条当事人对合同变更的内容约定不明确的,推定为未变更。 第五百四十五条债权人可以将债权的全部或者部分转让给第三 ...
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儿童以及农民工等群体的合法权益。 (五)关于诉讼时效问题 已经合法占有转让标的物的受让人请求转让人办理物权变更登记,登记权利人请求无权占有人返还不动产或者动产 并不违反法律、行政法规效力性强制性规定,当事人王张劳动合同无效的,不应予以支持。 用人单位和劳动者在竞业限制条款中约定的违约金过分高于或者低于 ...
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权的复核方式在逻辑上可以包括:复核申请许可、维持原裁决、撤销原裁决、变更原裁决、发回重审以及再审。司法裁判的复核涵盖了上述所有方式。法院对 组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。”[⑤]关于贯彻执行《中华 ...
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管辖。 第十条 不服指定监护或者变更监护关系的案件,可以由被监护人住所地人民法院管辖。 第十一条 双方当事人均为军人或者军队单位的民事案件由军事法院管辖。 劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金给付数额、时间、方式上存在争议的劳动合同纠纷; (七)劳务关系清楚,仅在劳务报酬给付数额、时间、方式上 ...
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