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研究委员会(Federal CourtsStudy Committee)和竞争理事会(the Council on Competitiveness)就开始着手起草民事诉讼的改革方案。由参议员Joseph Biden发起、布鲁金学院(Brookings Institution)召集的民事司法改革小组, ...
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触动,但完全可以这样认为,正式拉开了人事制度改革的序幕。 [问题由来] 国办发[2002]35号文《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知「 的是因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定;因履行劳动合同发生的争议以及 ...
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对于破产企业职工的保护作了明确规定。自《破产法》颁布至今,随着经济体制改革的不断深入,破产法对于破产企业职工的保护也日益完善,一系列相关的配套法规 欠职工工资和劳动保险费用;(二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。 2002年7月18日,最高人民法院审判委员会第1232次会议通过最高人民法院《关于审理 ...
//www.110.com/ziliao/article-183941.html -了解详情
(6)劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。(7)企业单方面解除劳动合同,劳动者依法取得经济补偿的权利。 2、社会 还具有鲜明的真实性的特点。首先,我国劳动法是在总结了建国45周年特别是改革开放以来劳动制度、劳动工作经验和基础上制定出来的,紧密联系生产和生活的 ...
//www.110.com/ziliao/article-183940.html -了解详情
方面只是一些原则性、纲领性的规定,难以实施和操作。例如,对于促进就业和工资的调控、劳动安全卫生、职业培训以及社会保险等等都只是提出了一些原则,而 提高劳动者的就业竞争力、弥补大部分劳动者的劣势地位,消除劳动者的后顾之忧。 二是改革劳动争议处理体制或制定独立的劳动争议处理法问题。劳动争议仲裁机构应完全 ...
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客体是社会保险金,但是只能按照行政争议解决途径行政复议或者行政诉讼。 2.因住房制度改革发生的公有住房转让纠纷,表面上是劳动者与用人单位之间的涉及住房福利争议 ,因此希望在正式颁布时候能够予以明确! 二、关于劳动争议案件的提起与受理 第五条 劳动者以用人单位的工资欠条或者以其与用人单位达成的赔偿、补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
或者过时,都有可能构成逆反差别,从而产生新的不平等问题。[26] 在改革开放三十年后,当年作为立法事实依据的男女性别差别,已经发生巨大的变化。 月7日下午,北京大学法学院妇女法律研究与服务中心就国发(1978) 104号文件关于女职工退休年龄的规定,向全国人大常委会提起违宪审查建议。违宪审查建议书指出 ...
//www.110.com/ziliao/article-160163.html -了解详情
或者过时,都有可能构成逆反差别,从而产生新的不平等问题。[26] 在改革开放三十年后,当年作为立法事实依据的男女性别差别,已经发生巨大的变化 3月7日下午,北京大学法学院妇女法律研究与服务中心就国发(1978) 104号文件关于女职工退休年龄的规定,向全国人大常委会提起违宪审查建议。违宪审查建议书指出 ...
//www.110.com/ziliao/article-160035.html -了解详情
过时,都有可能构成逆反差别,从而产生新的不平等问题。 [26] 在改革开放三十年后,当年作为立法事实依据的男女性别差别,已经发生巨大的变化 年3月7日下午,北京大学法学院妇女法律研究与服务中心就国发(1978) 104号文件关于女职工退休年龄的规定,向全国人大常委会提起违宪审查建议。违宪审查建议书指出 ...
//www.110.com/ziliao/article-158354.html -了解详情
。其中在劳动和社会保障方面有促进就业、职业培训、劳务工、劳动合同、工资支付、最低工资、欠薪保障、工伤保险、失业保险、养老保险等立法;在文化教育方面 为了满足特区进一步深化改革,保障并引领经济持续发展所产生的对于政府行为所提出的结构性需求。 (一)经济学中对于经济发展驱动力的讨论 在关于经济增长的研究中 ...
//www.110.com/ziliao/article-154558.html -了解详情
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