未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议；（3）用人单位与劳动者无任何约定的，计算基数统一按劳动者本人所在岗位（ 半天终于找到了该员工八年以前与该机构签订的劳动合同，笔者的委托人、上述外资企业终获胜诉。但该案对劳务派遣用工单位具有一定的警示意义：首先，用工单位应 ...
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合伙人，应当根据其过错程度相应的多承担责任。（原４７条） ４５．只提供技术性劳务不提供资金、实物的合伙人，对于合伙经营的亏损额，对外也应当承担连带责任；对内则 ．依据民法通则第八十八条第二款第（一）项规定，合同对产品质量要求不明确，当事人未能达成协议，又没有国家质量标准的，按部颁标准或者专业标准处理； ...
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《建设部关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》 第2、3、4项 2005年 最高人民法院 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题 欲将工程再分包，必须经过建设单位（总发包方）认可。（3）分包合同订立或重大修改后，须送工程所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门备案。 ...
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）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议。雇佣注重过程。在侵权法领域，雇主有保障雇员人身安全的义务，一旦发生 不违反法律强行性规定，约定优先。如果当事人对于合同的性质没有明确约定，则结合实际情况进行具体分析：如果双方约定以每日劳务的价格为计算报酬的标准，而没有约定以 ...
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认可。专业分包工程承包人必须自行完成所承包的工程。 劳务作业分包由劳务作业发包人与劳务作业承包人通过劳务合同约定。劳务作业承包人必须自行完成所承包的任务。 第十条 合同发生重大变更的，分包工程发包人应当自变更后7个工作日内，将变更协议送原备案机关备案。 第十一条分包工程发包人应当设立项目管理机构，组织 ...
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目的），通过股权参与或资本渗透、合同机制（主要是控制性合同、盈利共享合同和盈余转移合同）或其他手段如人事联锁、表决权协议等方法形成控制关系或统一安排关系 关系的企业之间为了最大限度地实现其共同利益，对销售货物、贷款利率以及提供劳务、租赁有形财产和转让无形资产等内部交易所制订的不同于市场公平竞争的价格， ...
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国外雇主行使获得工资权，国外雇主与国内机构之间的协议对外派劳务人员不应当也不会产生任何影响，这正是由合同相对性原理所决定的。换言之，无论国外雇主采取何种 ，通俗地讲，这与欠债还钱的道理没有任何差别。 虽然目前国际立法对如何保护外派劳务人员的权益鲜有涉及，但各国国内立法与司法实践已取得的进展为其权益保障 ...
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 1994年的《劳动法》只是在第73条规定了工伤事故享受保险 雇主与雇工是否存在隶属关系，其地位的不平等性都会存在。承揽人虽然在承揽合同中也是提供劳务的一方，但不同于雇佣关系中的雇员，属于独立契约人，相对于 ...
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向使用劳动者提供一定的劳动，使用劳动者付给劳动者一定的报酬，并规定各方权利和义务的协议。我国台湾地区劳动基准法第2条以及劳工安全卫生法 第2条规定：劳工：谓 因此，通常所言的雇佣关系亦应当为有偿合同，雇员应当以领取报酬为前提。在此情况下，雇员的概念无法涵盖无偿提供劳务的义务帮工人；对义务帮工人帮工活动 ...
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等译，中央编译出版社1998年版）第六章《腐败与文化冲突》；《示范法》和《协议》就寄希望于通过增强透明度和公开竞争来遏制它。参见BernardM.HoekmanandPetrosC.Mavroidis（ed.），LawandPolicyinPublicPurchasing， ...
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