诉讼、仲裁诉讼而进行的个人资料的处理; (4) 为履行司法文书所必要的个人资料的处理, 即为履行司法文书、其他机关或负责人的依照俄罗斯联邦强制执行立法应当 , 而对特种个人资料和生物个人资料在此基础上提出了更加严厉的要求。 对普通个人资料的处理来说, 较为重要的问题是关于个人资料主体对处理其个人资料 ...
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妇女维权提供法律援助和制度化支持；还有学者建议确立司法审查机制、行政问责机制以加强对村民自治的监督，并制定《民事强制执行法》来改善外嫁女案件的 问题，土地承包经营权领域所存在的制度迷宫以及政府行政监管不足，仲裁机构和法院救济无力等问题，也都可以随着承包地的确权登记和集体产权制度改革迎刃而解。因为一旦 ...
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判决的财务材料。律师函中指定要求在约定时间、地点协商，如果协商未果的，则向法院强制执行，并将向董事、高管另案提起损害赔偿之诉。在郑律师和 白伞伞律师将透彻解析劳动者经济补偿金的分割问题一、概念阐明：经济补偿金与夫妻财产1.经济补偿金经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的 ...
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“21”夫妻如何分割房屋增值部分“22”年假 婚假 产假 事假 病假的区别“23”劳动仲裁的程序互动博客：//zhangyinglawyer.fyfz.cn///www.9ask.cn/blog/user/gulang1/index.html//www.lawtime. ...
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能认定被执行人仅有“一处住房”，应当予以执行：1、一审诉讼、仲裁案件立案受理后，被执行人因转让其他住房而形成一处住房的;2、被执行人在城镇虽只有一处 一般以住房腾空为前提，被执行人拒绝腾空的，执行法院可以作出强制迁出裁定和公告，强制执行;5、强制迁出应当作出风险评估和执行预案，可协调利用政府及相关部门 ...
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由此衍生出许多新的问题。 一、劳务派遣用工在我国的发展及泛滥 劳务派遣又称之为“劳动派遣”，指的是劳务派遣单位或劳务公司与劳动者订立劳动合同后，将该劳动者 规定的不明确，对劳务派遣机构和用工企业缺乏具体而有效的约束措施，再加上法律执行的不力，为劳务派遣被滥用留下了空间。 而且该条款在应该使用刚性用语“ ...
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样态、预设功能及实然情势。以人民调解协议、行业性调解协议、社团性调解协议、劳动类调解协议、其他社会性调解协议、司法性调解协议为变量，以争讼型司法审查制度 针对调解的效力或履行问题存在争议，而是在无争议的情形下为民事合同提供强制执行力的后盾保障，以威慑协议达成后、实际履行前的违约行为。正如笔者先前所述， ...
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该类案件是否应当受理存有一定争议。2008年颁布的《劳动争议调解仲裁法》已明确规定，因确认劳动关系发生的争议不服仲裁裁决的可以向法院起诉。因此，我们认为对 补偿的方式解决纠纷；劳动者坚持不变更的，法官应向其说明存在恢复劳动关系无法强制执行的风险，并询问劳动者在此情况下，是否愿意变更或者增加诉请，如要求 ...
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检察机关在民事、行政公诉中，不具有其在刑事公诉中特有的权利（如刑事强制措施），在证明责任分担和诉讼监督问题上兼有别于刑事公诉。这些 人民政府之直辖，直接行使并领导下级检察署行使下列职权……代表国家公益参与有关全国社会和劳动人民利益之重要民事案件及行政诉讼。”1954年《中华人民共和国检察院组织法》第4 ...
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争的事实，并且当前监狱工作形势又发生了巨大的变化，如果还是按旧内容执行，势必在执行中出现不尽合理的问题。因此，对《监狱法》相关劳动改造工作规定的 成熟的理论包括：1、劳动改造作用研究，充分认识到劳动对罪犯改造的重要作用，为抵制监狱经费保障到位后的劳动改造无用论，提供理论武器；2、劳动改造功能研究，充分 ...
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