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指劳动者每月所收入的基本工资和辅助工资,也即实得工资;劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的 国家有关计划生育规定办理,不适用本规定。各省(市、区)制定的《人口与计划生育条例》均规定,违反国家规定生育子女的公民,除了要缴纳社会抚养费外,不享受 ...
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(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正 二倍支付赔偿金。 当然,如果酒店没有与李红签订书面的劳动合同,李红还可以依据《劳动合同法实施条例》第六条的规定,要求支付11个月的双倍工资 ...
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(二)负有竞业限制义务的员工实际上没有接触到技术秘密的;(三)企业违反劳动合同,提前解雇员工的;(四)企业违反竞业限制协议,不支付或无正当理由 ,视为该技术秘密已经公开。 第三十七条深圳市人民政府可根据本条例制定实施细则。 第三十八条本条例自一九九六年一月一日起施行。 发布部门:深圳市人大(含常委会) ...
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外派人员。 第十六条 对外承包工程的单位应当依法与其招用的外派人员订立劳动合同,按照合同约定向外派人员提供工作条件和支付报酬,履行用人单位义务。 第十七 、澳门特别行政区、台湾地区承包工程项目,参照本条例的规定执行。 第三十四条 中国政府对外援建的工程项目的实施及其管理,依照国家有关规定执行。 第三十 ...
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、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (二)实施公务员法的 的,应分别作出裁决并告知当事人相应的救济权利。 第五十条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件,根据当事人的申请,可以裁决先予 ...
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因素,根据不同的情况来合理分配举证责任。 1、对劳动者辞职、自动离职或履行劳动合同而发生的争议案件,我们认为这是一种平等主体之间的争议纠纷案件,应 应适用举证责任倒置的规则。 3、根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第19条规定,用人单位与劳动者或者劳动者直系亲属对于是否构成工伤发生争议的,由 ...
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,强磊博士、李娥珍(香港)著《当前中国的劳动合同,集体谈判与集体合同》) 第四种观点:集体合同是工会与企事业单位及企业部门、雇主及雇主团体之间就 或几个劳动者代表组织,或在没有此类组织的情况下,由有关劳动者根据本国法律或条例正式选举或委任的代表。1981年6月3日国际劳工组织召集在日内瓦举行的第67届 ...
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多高的技术要求,用人单位辞退一个员工后马上就能找到一个新员工来代替,所以用人单位解除劳动合同的成本非常低。用人单位往往以此来要胁劳动者订立不公平的劳动合同, 表现得尤为突出,以致有学者称劳动法在我国更多的象是一部观赏法。《工伤保险条例》已实施五年之久,但在我院审理的几十起工伤保险案件中,没有一个企业按 ...
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可能根本没有参加基本养老保险。如果在这些情况下,一律禁止用人单位终止劳动合同,对其不公。劳动合同法实施条例第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动 不能享受基本养老保险待遇的,例如前述另一种意见中出现的情况,可以终止劳动关系;对于达到法定退休年龄,但是因为用人单位原因不能享受基本养老保险待遇的, ...
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带来的企业负担都是导致企业不愿签订劳动合同的原因, 要解决这些问题要从用工模式, 以及保障模式入手解决。 关键词:劳动合同; 工伤保险; 一、劳动合同签率现状及其弊端 (一) 现状 在2011年, 宁波市审计部门开展了建筑行业农民工合法收益保障情况专项审计调查。调查显示, 建筑 ...
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