计算规则、计价规范、工作内容、调整因素等。 第十三条劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、文明施工及 提交的资料、变更备案、合同解除备案的具体要求,其中包括建设行政主管部门在办理备案时的审核内容和审核标准。 (四)“第四章劳务分包合同的履行”包括第二 ...
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与被管理的隶属关系。(2)以当事人意思为主导。雇用关系的产生、变更和消灭,以及履行,均由当事人意思表示所决定。当事人意思自治,国家不干预。(3)主要发生 双方为事实劳动关系,是因为陈某等人属于被新港公司口头辞退后,未以书面形式续订劳动合同的情形。而陈某等人主张从1994年8月起与新港公司形成劳动关系, ...
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《苏联劳动法规诠释》里,作者指出:一受雇者和雇主这两个名词,显然是不适用于社会主义劳动合同的双方的,因为在苏联社会,现在已经没有劳动力出卖者和购买者 共和国劳动合同法》以特别法的形式对劳动合同的订立,履行、变更、解除与终止等作了更为详尽的规定。不仅如此,该法还将国家机关、事业单位、社会团体与劳动者之间 ...
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保险合同,[6]修改为自动变更,有助于实现保险保障的自动延续。从而避免因保险标的转让与保险人同意承保之间产生保险合同的空白期,减少争议。同时,为防止转让导致 事故发生后,保险人应该如何承担责任,直接影响着保险合同的履行和当事人的权利义务。新法的修订对于保险事故的相关规定内容变化较大。除个别条款外,都是 ...
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保险合同,[6]修改为自动变更,有助于实现保险保障的自动延续。从而避免因保险标的转让与保险人同意承保之间产生保险合同的空白期,减少争议。同时,为防止转让导致 事故发生后,保险人应该如何承担责任,直接影响着保险合同的履行和当事人的权利义务。新法的修订对于保险事故的相关规定内容变化较大。除个别条款外,都是 ...
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有人主张就业协议书是一种意向书,不具备合同的法律效力,仅是作为签署劳动合同的一种意向和依据。笔者认为要确定就业协议书的法律性质,首先必须思考以下问题: 一 是双方谈判期间对未来事项的预先规划,最后确定性的劳动合同的签订,通常是双方当事人的一个合理期待,其中一方或双方为合同的以后履行而提前作了准备。如果 ...
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如分包合同不能解除总包的任何义务和责任;总包方应在分包场所地派驻相应监督管理人员,保证合同的履行;分包单位的任何违约定或疏忽,均视为总包方的 的界限 并不是说所有就上述实质性内容进行修改、变更的与中标合同内容不一致的合同都属黑白合同,而是要根据具体合同的实际情况予以判定。比如只是在工程价款稍有调整 ...
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多数劳动者同时成立的劳动合同的集合,似乎更为合理。[40](2)集体合同债权性效力的作用是约束合同双方,促使其在约定的范围内承担履行义务与和平义务 单个的劳动关系,调解只能在单个劳工与雇主之间进行,其结果并不产生集体合同;如果对已经存在的集体合同产生争议而进行的和解,那只是对已经形成的集体合同的变更或 ...
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。 第十五条 用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁 仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 根据《劳动法》第二十条之 ...
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工资、买断工龄等法院则认为是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行劳动合同中的问题,由此引发的纠纷,应当由政府有关部门按照企业改制的 不属于劳动争议案件,不应以民事案件立案审理。 在改制过程中,容易引发争议的主要是劳动合同变更的争议和裁减人员的争议。如何整合人力资源将是改制中的重要 ...
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