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,工会法律服务则不局限于此。 就帮助对象而言,政府法律援助是针对因经济困难没有委托代理人的公民展开的专门性工作。工会提供法律服务的对象则是所有 ,例如工会法第二十条规定工会帮助、指导职工与企业及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同 ...
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1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳资纠纷。 2、因履行劳动合同而引发大量的劳资纠纷。 3、家庭作坊与劳动者之间发生的劳资纠纷 合法权益引发劳资纠纷。 6、因此多从经济利益方面找回损失,而用人单位对违约出走的劳动者,也大多以经济赔偿为由提出申诉。 温馨提示 1、调解是劳动仲裁的 ...
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的法律关系,亦有酒店业者与行政管理部门之间的法律关系,由于其法律关系的多种多样,因而其法律纠纷也是多种多样的,如,劳动合同纠纷、顾客自带酒水的纠纷、 的法律事务,应直接出面代理承办,并在承办中有意识地传授处理办法,共同学习有关经济和法律知识;四是不强加于人。[⑦]好的法律顾问的评价标准是什么?北京岳成 ...
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认同。3提高法律意识有利于减少酒店经营中的纠纷。在酒店业中常见的法律纠纷主要有以下几方面:劳动合同纠纷劳动合同具有较强的强制性但有些酒店,特别是一些 安全保障义务的行为导致了受害人的损害发生,其主观上具有过错,就必须承担损害赔偿责任。例如酒店地面过滑导致顾客摔伤,酒店就应当承担过错责任,而这样的纠纷 ...
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保险权益,最大程度地化解家庭雇佣者与家政公司、家政工人之间的人身损害赔偿纠纷。 【关键词】家政工人;易受伤害性;劳动法 【写作年份】2011年 51.52%的家政服务员签订的是中介服务合同,13.13%签订的是劳务协议,只有11.11%的家政服务员签订的是劳动合同。此外,仍有10.10%的家政服务员 ...
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要强调的是,在这一体系中,市场主体之间的经济纠纷解决途径只有司法途径,行政主管部门不能参与处理合同纠纷(示范文本31.2、31.3)。 三、重要节点 手段的惩罚。另外,对于这三种违约行为,我们建议市场主体自行约定直接责任人承担赔偿的连带责任,以规范直接责任人的行为。 本条其余的违约行为及责任是多年管理 ...
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。知识产权制度的建立是通过设置一种排他性专有权,既要保护创作者的创造性智力劳动,又要维护社会公众利益,立法上应当考虑两者利益的平衡。 总之,在知识 知识产权法、法规和司法解释中。这些计算方法主要有: (一)侵害专利权赔偿数额的确定 对于专利权人来说,在专利合同纠纷中,通常要求被许可人支付违约金,赔偿 ...
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;五是看行为人违约后是否采取了补救措施,是否主动赔偿的对方的经济损失;六要看行为人是否具有签定合同的主体资格。然而,实际情况往往出乎人们意料,在有些 应用法律的若干问题的解答(试行)》中就对以经济合同的方法骗取财物的,应认定诈骗罪还是经济合同纠纷的问题进行了解释。之后,最高人民法院于1996年做出的 ...
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产前检查的事实。北京市第一中级人民法院在审理李兮然诉梅地亚电视中心有限公司劳动合同纠纷一案中认为:虽然是国家有关部门为保证医疗部门对孕妇和胎儿进行有效 部分称为基本工资或底薪。在女职工产假期间仅发此基本工资,使其在最需要经济保障的时候收入大幅度下降。因此,在发放产假工资时,首先要恢复基本工资的本来面目 ...
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施工总承包或专业承包领域当中,这些承包商大都是具有施工资质或专业承包资质,企业经济实力相对雄厚,不容易破产倒闭,比较注重企业信誉,在安全领域投入较多,有 赔偿责任,还包括工资支付、社会保险缴纳、非工伤医疗待遇、解除劳动合同的补偿赔偿等其他责任。因此,不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者,只要能 ...
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