因生产经营困难,无法按工资标准支付工资,且集体合同、工资协议或者劳动合同未作约定,经与本单位工会或者职工代表协商一致降低工资支付标准的。 第二十五条 工资不包括用人单位负担的社会保险费用、职工福利费用、职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用、用人单位与劳动者解除劳动关系时支付的一次性补偿费用和法律、 ...
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统筹解决，人民法院不宜受理。 2、解除劳动关系相关纠纷的处理。用人单位与劳动者解除或终止劳动关系后，因不出具解除劳动关系通知书，未办理劳动者的人事档案 即占用物业共有部分架设天线的补偿。一般情况下应与产权人签订天线设置使用协议，协商确定补偿标准。如果物业小区尚未依法成立业主委员会而无法签订基站天线设置 ...
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人民政府规定。（《工伤保险条例》第三十条第）康复性治疗的费用工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。（ 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性伤残就业补助金，具体标准为 ...
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条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)交通食宿费1、标准：具体标准由统筹地区人民政府规定2、要求： 。2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或 ...
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依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，劳动者（包括死亡职工的近亲属）都可以依法享受工伤待遇。最高院作出这样的规定，实际是采取了 不承担孙培红工伤待遇支付义务的请求，应予支持。庭审中，双方均同意解除劳动关系，对此，法院应予准许。据此，天宁区人民法院依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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基本无收入、人浮于事的状态，没有能力实现自收自支。是为想方设法增加就业机会、增加职工收入，也基于兄弟单位XX处存在因缺编严重，任务饱满难以满足工作需要的 人事争议法规对申请人作处置。(一)在被申请人未作出解除人事关系的决定时，申请人以违法解除劳动关系提起仲裁，已表明申请人辞去事业单位管理人员身份和相应 ...
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）用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（4）职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 月2、交通事故或涉及第三者责任的，根据《交通事故责任认定书》和《交通赔偿协议》，与工伤待遇比较，高于工伤保险待遇的，工伤保险基金不再支付；低于工伤 ...
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）用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（4）职工欲于用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体 月 2、交通事故或涉及第三者责任的，根据《交通事故责任认定书》和《交通赔偿协议》，与工伤待遇比较，高于工伤保险待遇的，工伤保险基金不再支付；低于工伤 ...
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第3款。 3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费、交通费、食宿费 1、标准：具体标准由统筹 月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《云南省实施工伤保险条例暂行 ...
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权查询和核对本人的工资。第十九条用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资。双方 九条因用人单位克扣、无故拖欠劳动者工资引发停工、怠工事件的，工会应当代表职工与用人单位进行交涉。用人单位应当及时采取措施，按照规定支付劳动者工资。工会应当 ...
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