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裁判认为:首先,凯莱公司的经营管理已发生严重困难。根据公司法第一百八十三条和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定(二)》(简称《 为414元、精神损害抚慰金为10500元。 荣宝英申请并经无锡市中西医结合医院司法鉴定鉴定,结论为:1.荣宝英左桡骨远端骨折的伤残等级评定为十级; ...
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,或者对结算的工程量和计价原则各执一词,司法实践中法官的对策就是提交司法鉴定。由于工程款鉴定涉及一系列的专门性的技术问题,法官们又不很熟悉;再加上对 以何为准陷入新的困境。由于审计的特殊地位以及可以涉及国有资产流失的行政管理于民法的当事人意思自治和平等法律关系之间存在的民事权利义务的矛盾,法官面对案件 ...
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申请,且不应处理所涉及子女抚养、财产分割及债务清偿等问题。该规定实际废止了《婚姻登记管理条例》关于婚姻登记机关可以受理撤销结婚登记瑕疵申请的权力。 国家已经认可该桩婚姻的事实,该婚姻受法律保护。第二条[当事人拒绝做亲子鉴定的处理]夫妻一方向人民法院起诉请求确认亲子关系不存在,并已提供必要证据予以证明, ...
//www.110.com/ziliao/article-523303.html -了解详情
质证,同时由于此类案件通常需要进行司法鉴定工作,因此还需对当事人是否在举证期限内提出鉴定申请、是否予以准许、当事人未提出申请是否需要释明等问题均需认真审查,并根据 行为。其特征为:(1)转包人不履行建设工程合同全部义务,不履行施工、管理、技术指导等技术经济责任。(2)转包人将合同权利与义务全部转让给转 ...
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,按照非法加工珍贵树木行为进行定罪处理。 4.健全完善对产品出售和收藏市场的管理。期待有关部门对国内家具、根雕生产和收藏市场进行统一规范,统一执法。既要 对树种的区分和对案件的侦查。第二,对珍贵树木的鉴定问题。笔者认为,目前,对珍贵树木的司法鉴定,无论鉴定机构的资质、鉴定人员的专业素质要求以及鉴定内容 ...
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《侵权责任法》法律条文,可将医疗损害责任分成四种类型:第一种类型是医疗管理过错,其对应《侵权责任法》第54条内容。在该种医疗纠纷侵权责任中, 赔偿的范围和标准都比《医疗事故处理条例》更为合理和公平。 四、关于医疗司法鉴定问题 在无法确定医疗机构存在过错的情况下,关于医疗机构过错程度的大小则需要权威司法 ...
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大化的特点。近年来,国家加大了劳动立法的力度,最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度,劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继 薪期的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位,而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来 ...
//www.110.com/ziliao/article-461886.html -了解详情
大化的特点。近年来,国家加大了劳动立法的力度,最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度,劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继 薪期的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位,而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来 ...
//www.110.com/ziliao/article-367665.html -了解详情
大化的特点。近年来,国家加大了劳动立法的力度,最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度,劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继 薪期的确定问题《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位,而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来 ...
//www.110.com/ziliao/article-324116.html -了解详情
大化的特点。近年来,国家加大了劳动立法的力度,最高人民法院加大了制定劳动争议案件司法解释的力度,劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等劳动和社会保障法律相继 薪期的确定问题 《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》规定停工留薪期的确认主体为用人单位,而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来 ...
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