于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称《意见》），供上海市各级人民法院在审理案件 时，往往只是有着原则性的约定。而依据《劳动合同法》的相关规定，企业在劳动合同解除或终止后不支付竞业限制补偿金的，员工则相应免除竞业限制义务。如果 ...
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债法总则中的一般性法律救济体系作出相应的调整和修正，这特别表现在对合同解除权和损害赔偿请求权所作出的修正方面。[15]例如，除债法总则关于 民法年刊(2006-2007)》，法律出版社2008年版，第87页。 [42]货物瑕疵检验和通知义务具有特殊地位当无疑义，但在这种特殊地位是否妨害统合的认识问题上 ...
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发展社会主义市场经济，建立全国统一的大市场及与国际市场接轨的实际出发，总结中国合同立法、司法实践经验和理论研究成果，广泛参考借鉴市场经济发达国家和地区立法的成功 通知自到达对方当事人之时起生效。当事人不得撤销解除合同的通知。”关于解除的后果，规定在第73条：“合同解除后，需要恢复原状的，应当恢复原状。 ...
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后执行。因承包人的原因导致实际进度与进度计划不符，承包人无权就改进措施提出追加合同价款。11、开工及延期开工11.1承包人应当按照协议书约定的开工日期开工。承包人不 合同的，应以书面形式向对方发出解除合同的通知，并在发出通知前7天告知对方， 通知到达对方时合同解除。对解除合同有争议的，按本通用条款第 ...
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于2009年3月3日发布《关于印发《关于适用劳动合同法若干问题的意见》的通知》（沪高法[2009]73号，以下简称“《意见》”），供上海市各级人民法院在审理案件 时，往往只是有着原则性的约定。而依据《劳动合同法》的相关规定，企业在劳动合同解除或终止后不支付竞业限制补偿金的，员工则相应免除竞业限制义务。 ...
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月签订又满足了雇主及时选择优秀雇员、雇员选择最佳雇主的要求。 （二）连续性合同的变更制度 雇佣契约的变更是指雇主与雇员双方基于自愿原则对原来的雇佣契约进行 的通知期间或以支付一定款项来代替事先通知，最大限度的保证双方的利益。 基于过错原则解除劳动契约是劳动合同解除制度中的主流做法，香港《雇佣条例》第9 ...
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2．某些企业主或高层管理者，劳动法律意识和履约意识淡薄，不重视劳动法和劳动合同的遵守。 3．某些企业主或高层管理者，错误理解企业的工资奖金分配权和用工自主权 争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令公司支付其未提前一个月通知解除劳动合同的代通知金、劳动合同期满前剩余期间10个月的工资。2001年11月15日 ...
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确切证据。当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。（2）中止履行应及时通知对方。《合同法》第69条规定：当事人依照本法第68条的规定中止履行的， 办理登记的，都应办理有关手续。否则，不发生有关法律效力。《合同法》第97条规定：合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的根据履行情况和合同性质， ...
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观点显然没有兼顾到这一客观实际状况，并且与物权法设定的业主制度相冲突。 合同解除的通知义务与法院的释明义务 北京二中院对金座公司反诉请求主张予以驳回的 在实体上成立。这一点有类于金融资产处置案件中对有关债权转让可以进行当庭通知的认可制度。根据有关司法解释，当债务人以债权人向有关资产管理公司转让债权而未 ...
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2）逾期超过_____日后，买受人有权解除合同。买受人解除合同的，出卖人应当自买受人解除合同通知到达之日起____天内退还全部已 人______份，买受人______份，______份，____________份。 第二十三条 本合同自双方签订之日起生效。 [解读]1、发展商往往以标准格式为由，拒绝对 ...
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