2000元的标准计算。最终，法院驳回钱某关于加班工资的请求。释法：按照现行法律规定，员工工资标准及发放情况等应由用人单位来举证，但如本案例中的情况，用人单位 某系某公司会计，工作期间怀孕。此期间，徐某多次违反公司对财会人员的制度要求，情节较为严重。该公司以徐某严重违纪为由将其辞退。徐某认为，其处于怀孕 ...
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，要求维护其合法权益，具体诉求是违反工作时间的规定、克扣工资、未按规定支付加班工资等。据了解，文化传播公司主要从事网络在线视频的直播业务、经营性演出 宝交易等，这些企业人员流动大、灵活度高，其用工方式已经不再是传统的公司+员工的方式，而是平台+个人。如果认定双方存在劳动关系的话，这些经济组织对与其形成 ...
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权限适用《合同法》第50条表见代表的规定;总经理或其他员工签订合同超越权限第49条表见代理的规定。 因此，对于违反《公司法》第16条的行为，由于其 签订房地产转让合同，该合同是否无效? 答：我觉得恐怕不能认定合同无效。国有全资公司是一个法人。作为法人，有权转让签订合同、转让财产，不需要向投资人申请或者 ...
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某某同意该验收结论，但认为责任待定。2002年1月17日，联想公司向蒙某某发出了由其员工刘晓炜和李晓光签名的《关于解除调频副载波技术合作补充 经过庭审质证的证据，符合本案审理的需要，也没有侵害蒙某某的合法权益，并不违反法律规定。关于本案是否涉嫌侵犯商业秘密犯罪并应该移送有关公安机关处理，本院认为，本案 ...
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义务。假如工会在合同有效期内举行罢工,不管是基于何种目的均构成对和平义务的违反,雇主有权依据合同请求法院禁止工会的违约罢工行为。"瑞典有关的法律对和平义务 体制和经费分成的暂行规定》,行政拨交工会经费中基层工会分成不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给 ...
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克减、剥夺女性财产权益的内容因与法律禁止性规定相抵触而无效；在中海公司诉张玲试用期间怀孕并严重违反劳动纪律解除劳动合同劳动争议案[21]、广州重 确认劳动者瞒报行为的确有违诚实信用原则，另一方面则坚持以用人单位在招聘员工时设定未婚女性的用工条件，是违反我国劳动法关于劳动者享有平等就业和选择职业的权利的 ...
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有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1．因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2．乙方违反公司管理制度的；3．双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满 的附件如下：附件一《保密协议》；附件二《岗位职责书》；附件三甲方制定的《员工手册》及有关规定。第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（ ...
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手段得到保证。而诚信依靠具有不同性质的动机来源。[5]由此可见，即使我们信任法律和违反诚信时的法律制裁，也不能完全确保诚信原则的贯彻，因为二者在机制上是 董事必须现场出席董事会会议，对采取委托出席或通讯出席方式并没有给予惩罚的规定，此时上市公司在披露这一信息时反而没有撒谎的动机，会给出真实的信息披露； ...
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劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 根据《劳动合同法》第 为共同被告。”及《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条“劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任 ...
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张某是某公司员工，平时骑电动车上下班。某日张某上班路上，因时间紧张，为避免迟到，在通过一路口时闯了红灯，路上一正常行驶的轿车避让不及，将张某 的，应当认定为工伤。在本案中，张某违反交规横穿马路，导致自身受到损害，交警认定其负事故主要责任。因此，根据工伤保险条例的规定，张某不属于工伤，无法申报。相关法律 ...
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