的其他原因。第六十一条规定合伙企业财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;(二)合伙企业所欠税款;(三) ;合伙人出资额不等的，可以按出资额占多数的合伙人的意见处理，但要保护少数人的利益。怎么保护，应该是适用公平原则。(4)无论是退伙还是合伙解散，合伙人既 ...
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的其他原因。第六十一条规定合伙企业财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：(一)合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;(二)合伙企业所欠税款;(三) ;合伙人出资额不等的，可以按出资额占多数的合伙人的意见处理，但要保护少数人的利益。怎么保护，应该是适用公平原则。(4)无论是退伙还是合伙解散，合伙人既 ...
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的人员？二是如何分割该项安置补偿，特别是在分割过程中如何给予老年人特殊的司法保护？因此面对该类纠纷，调解中应当针对上述两个方面把握以下调处原则。 （一） 最低生活保障； （三）符合《上海市城镇职工基本医疗保险办法》规定的大病医保范围； （四）经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力； （五）区、县人民政府 ...
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保险条例》第15条第一项的立法本意 我国《工伤保险条例》第15条第一项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应 抢救后依赖呼吸机等辅助设备维持生命的，不受48小时的限制。这更有利于生命保护与工伤社会保障制度的顺利运行。 2、在执法、司法中解决问题。法律能够修改 ...
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变通规定，有的仅适用于本地区的少数民族，不适用汉族，或不适用少数民族中的干部职工；有的既适用于本地区的少数民族，又适用于与少数民族结婚的汉族。这些法定婚龄 有关子女的抚养归属、抚养费的负担等问题，应当与婚生子女同等对待，按《婚姻法》的有关规定处理，这样对保护无效婚姻中子女权益是十分必要的。 作者：肖承 ...
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）两项利益的损失，是远远不够的，不能全面保护受害人的合法权益。相比之下，倒是《道路交通事故处理办法》规定的常规赔偿较为合理、全面，其范围包括：医疗费、误工费 、同工种、同级别的职工的同期工资收入来计算。 第四，受害人以前从未做过工作的，如果是未成年人，则不应赔偿误工损失；如果是成年人本无劳动能力的，也 ...
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赔偿金的内涵。该法第27条第三项规定：侵犯公民生命健康权造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。即以 为：死亡赔偿金＝事故责任人所在地上一年度人均收入 20年。指受害人正常延寿的未来岁月中劳动产生的收益，即死者近亲属提前获得赔偿死者正常生存年限遗下的收入。 4、 ...
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受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》（劳社厅函[2000]84号）明确规定：“根据《 ，男方可享受七天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。” 根据上述规定，只有在同时符合“女年满二十三周岁、男年满二十五周岁”和“双方均为初婚”这两个 ...
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男女都是该法的保护对象，其与性别歧视法不同之处，在于适用同酬法必须是当事人间有劳动契约关系存在。 (1)规范的类型 根据同酬法的规定，在三种 不可以采取歧视行为。如在公司经济不景气的情况下，首先解雇中高龄者或非全职职工等 [17]。 3.雇佣关系结束后的歧视 即便在雇佣关系结束后，雇主也不可采取歧视 ...
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的招用数量控制在市属企业职工总数的14%以内，并规定每使用外来劳务一人需交纳50元费用，而每吸收一个本地待岗6个月以上且女在35岁或男在 ；可以使用外地劳动力的用人单位或个体工商户必须申请《务工证》，交纳务工管理费，接受劳动监察，或在使用外地劳动力时按一定比例招收本市城镇劳动力，不准擅自使用、聘用或 ...
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