返还。给付目的欠缺主要有三种情形：债权自始根本不存在（如合同无效）、债权嗣后不存在（如合同解除或被撤销）、或者债权虽然存在但附有永久性抗辩权（或灭 后之给付不得请求返还的后果。[64]本文首先分析这一立法模式，并对我国民法是否可以作同样理解进行检讨。 根据《德国民法典》第214条第2款第2句，为履行因 ...
//www.110.com/ziliao/article-220570.html -了解详情
保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。 的。受益人与被保险人在同一事件中死亡，且不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先。第四十三条投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-204969.html -了解详情
应当承担赔偿或者给付保险金的责任。 投保人故意不履行如实告知义务的，保险人对于合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，并不退还保险费。 。 受益人与被保险人在同一事件中死亡，且不能确定死亡先后顺序的，推定受益人死亡在先。 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人 ...
//www.110.com/ziliao/article-203717.html -了解详情
是返还的最窄的含义。返还也可以指物之所有权的移转，比如在不当 得利、合同解除或者无因管理的情况下。进而言之，返还也未必限于有体物或者其上之所有权 妨害产生或有产生之虞。[55]法庭恰恰是运用违法性来解释以下问题的，即某个特 定行为是否合法、并且能够继续，或者是否是允许的，这在营业性权利保护和名誉保护上 ...
//www.110.com/ziliao/article-192252.html -了解详情
好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、 劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期 报酬不 得低于法律法规规定的最低标准。当事人可以在合同中约定，未作约定或约定不明确的，而国家有关机关定有报酬标准的，依规定标准给付报酬；无 ...
//www.110.com/ziliao/article-186025.html -了解详情
好。在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。2.关于试用期及试用期 1）报酬不得低于法律法规规定的最低标准。当事人可以在合同中约定，未作约定或约定不明确的，而国家有关机关定有报酬标准的，依规定标准给付报酬；无 ...
//www.110.com/ziliao/article-185751.html -了解详情
好。 在如规定最低工资标准、最高工作时间、法定休息休假、劳动安全保护、解除劳动合同给予经济补偿、提供社会保险等方面已经超出了民法的保护范畴。 2. 关于试用期及 ） 报酬不得低于法律法规规定的最低标准。当事人可以在合同中约定，未作约定或约定不明确的，而国家有关机关定有报酬标准的，依规定标准给付报酬；无 ...
//www.110.com/ziliao/article-183931.html -了解详情
投保人因过失未履行如实告知义务，对保险事故的发生有严重影响的，保险人对于保险合同解除前发生的保险事故，不承担赔偿或者给付保险金的责任，但可以退还保险费。 可以看出，保险法对投保人在故意和过失两种心态下违反如实告知义务的法律后果作了不同的规定。因此确认投保人违反义务的主观心态对确定其应当承担的法律后果 ...
//www.110.com/ziliao/article-181547.html -了解详情
并可按月续订之契约，且亦订明终止契约所需之通知期限者，则须按所定期限通知，但不得少于七日；（3）任何口头或书面雇佣契约，如清楚订明雇佣乃属 或以支付一定款项来代替事先通知，最大限度的保证双方的利益。 基于过错原则解除劳动契约是劳动合同解除制度中的主流做法，香港《雇佣条例》第9条、第十条亦根据此原则作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-166632.html -了解详情
生效力而依然对让与人或者第二受让人为清偿。 2008年秋冬2009年春夏作于上海 （本部分约10100字，含注释） 作者联系方式：QQ号码：68190161电子 合同，则因人而异。所以此类债权不得让与，让与时常构成合同解除的原因。但应注意，此类债权并非在任何场合都不得让与，只是在法律未承认或者当事人未 ...
//www.110.com/ziliao/article-158090.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务