劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，需要注意，该条劳动者的劳动报酬限定为 人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；（2）对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；（3）造成其他严重后果的。 五 ...
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自行承担。与本工程有关的税收按国家相关规定执行。6、由于乙方原因致农民工工资支付不及时，须承担由此给甲方造成的所有损失。八、双方权利、义务：甲方 高标准为准），乙方需自费进行整改，并承担由此给甲方造成的一切损失，且整改时间需包括在总工期内不得顺延，同时甲方有权视情况对乙方处以5000-10000元/次 ...
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自行承担。与本工程有关的税收按国家相关规定执行。 6、由于乙方原因致农民工工资支付不及时，须承担由此给甲方造成的所有损失。 八、双方权利、义务： 标准为准），乙方需自费进行整改，并承担由此给甲方造成的一切损失，且整改时间需包括在总工期内不得顺延，同时甲方有权视情况对乙方处以5000-10000元/次 ...
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沿着“触发机制”的思路，来认识劳动契约，强调为了未来的交换的统筹安排，包含着时间维度的扩张当事人的相互依存性等因素，从履行过程来认识劳动契约，从而能完整地 加班工资的计算上，“按照不低于劳动合同规定的劳动者本人工资标准”(见原劳动部《工资支付暂行规定》第1 条涞计算，也就是按写在书面劳动合同中的标准来 ...
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.22%；居民消费价格指数上涨2.8%。2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资44330元，比上年增长13.5％,扣除物价上涨因素后实际增长10.4%。 按照 为13％；增长下线为6％。但企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。上述工资指导线适用于企业在岗职工 ...
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规定》第三条第一款对最低工资的概念作了明确的规定，即最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。原劳动部于１９９３年１１月２４日公布并实施的《企业最低工资规定》，对最低工资 ...
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关系；三是用人单位向劳动者有规律地支付工资，三者应同时具备，缺一不可。”“装饰公司聘用任某干杂活且只有两个月左右的时间，干完活后再发工资，任 法律并没有明确的定义，对于劳务关系的理解我们只能依据其字面含义，即提供劳务，支付报酬，由此不难看出，劳务关系应该包括劳动关系及雇佣关系。对于劳动关系、雇佣关系、 ...
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个人所得税报告表》填表说明规定，所得期间为填写扣缴义务人支付所得的时间。 据此，除特定行业外，个人取得工资、薪金所得期间是以收付实现制为基础确定；一个 ，按原税法的规定应缴纳个人所得税475元；该员工在2011年9月份取得工资6000元，按新法规定应缴纳个人所得税145元；两月共缴纳个人所得税620元 ...
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和义务，并对有关问题作以下约定： 一、劳动合同期限 1、不足一个月时间的用工：从 年 月日至 年 月 日(不设试用期)。 2、完成一定工作 工资标准) (2)计量(件)(单价数量) 2、工资支付方式：不得低于当地最低工资标准。按月支付资的，每月人民币 元;按工作进度支付工资的预付 ，计人民币 元，余 ...
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道德无须作具体考察，而只须做出判断即可。[57] 笔者认为，经验主义标准主张根据具体的时间和地点、根据事实和公众舆论来判断善良风俗的内容，体现出对社会大众的感受 ，公民一旦被选作陪审员不能拒绝履行该义务。在陪审员的报酬方面可由原工作单位按原有工资支付，没有工作的由法院按法官工作的三分之二比例按天支付。 ...
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