优先留用人员； （十六）特殊员工的解雇保护 1、接触职业病危害作业的劳动者解除注意事项； 2、工伤员工解除劳动合同的限制及注意事项； 3、什么情况下不能 解除合同经济补偿及赔偿金的计算 1、经济补偿金的计算基数、计算年限； 2、是不是解除劳动合同都需支付N+1补偿？ 3、违法解雇的赔偿金计算方法； 4 ...
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当事人的法律主体地位形式上平等，但在履行合同过程中，雇主与雇员之间的主体身份是不平等的，雇主处于支配地位，雇员处于被支配的从属地位。劳务合同纠纷适用《 权益，《劳动法》规定了用人单位必须履行的义务，如必须给劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，不得低于政府规定的当地最低工资标准等，这是用人 ...
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公共业务、出入境申请预约等。6、可申领各种保险金当下，有关机构将养老金、失业保险金、生育津贴、工伤抚恤金等各项社会保险待遇直接打入社保卡金融区资金账户，参保人员是能够到 、预约取号、缴费……所有一切都能轻松实现。11、刷卡消费、代发工资你是不是很头疼每换一家单位，就得重新办理一张工资卡，手里六七张卡 ...
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，会在老人死后又发生法定继承，原分享的房产重新分配，不可能再全部还给已故子女的子女。这绝对不是大多数老人的意愿，但又必须屈从法律。所以一定要注意及时 、企业法律风险防范、房地产纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等； ...
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能网开一面。特殊情形下用人单位确实无法履行诚信磋商的法定义务，属于履行不能，可以谅解，故这种不是由于用人单位的原因造成劳动合同未及时签订或续签的状态，也 公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：业务电话 ...
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辩护、人身损害赔偿、交通事故、婚姻、继承、公司企业改制并购重组、房产、工伤、债权债务、商标侵权、社会调查等民事诉讼代理等业务。 连会有律师 不包括溢价部分，而是列入公司的资本公积金，所以股份有限公司的注册资本与其实有资产数额可能是不一致的。 股份有限公司注册资本的最低限额为人民币1000万元，上市公司 ...
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法无据，法院不予支持。赵先生对此难以理解，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗？而且《劳动争议调解 规定的“劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院 ...
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这个案例，大家一起来看看，是不是自己也曾经经历过。 劳动纠纷在线法律咨询： 纠纷争议：劳务合同、五险一金、无故辞退、工伤等 处理方式：协商、 补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。 1、如果单位是违法解除劳动关系，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动关系的理由符合《 ...
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连房子都没有，她怎么生活？法律人士回复：一、家庭房产纠纷案件，原则上是不可以申请法律援助的。不过你可以以“经济困难或者因突发事故无力支付法律服务 老年人、农村“五保户”、患有严重疾病的人请求侵权赔偿；5、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或其他人身伤害事故的受害人，请求赔偿的；6、见义勇为者 ...
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您修车，但是看着自己新买的车被撞的乱七八糟，是不是也很心疼呢？况且一旦车损严重，即便是修好了，也会造成车辆贬值，那这个贬值折旧的费用谁 纠纷、合同纠纷、劳动仲裁、婚姻、继承、拆迁补偿、交通事故、医疗损害赔纠纷、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等；张颖律师联系方式：131 2683 7129 ...
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