审判委员会第1566次会议通过）中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由 时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。 第十条 劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人 ...
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最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定(2013年12月9日最高人民法院审判委员会第1599次会议通过)为正确审理食品药品纠纷案件，根据《中华人民 协会依法提起公益诉讼的，参照适用本规定。第十八条本规定施行后人民法院正在审理的一审、二审案件适用本规定。本规定施行前已经终审，本规定 ...
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公布，自2013年2月1日起施行。 最高人民法院 2013年1月18日 法释〔2013〕4号 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四 劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。 用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从 ...
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赔偿义务人，是指因自己或者他人的侵权行为以及其他致害原因依法应当承担民事责任的自然人、法人或者其他组织。 第十七条 受害人遭受人身损害，因就医 条 受害人或者死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定 ...
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最高人民法院关于新证据认定的若干程序的规定（试行） 为了规范法官在审判中对新证据的认定，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《最高人民法院〈关于民事诉讼 。 本规定中所指新证据，包含可视为新证据的情形。 第二条 法官应将人民法院指定的举证期限以及逾期提供证据的法律后果告知当事人。 举证期限届满之前，或 ...
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最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定(2013年12月9日最高人民法院审判委员会第1599次会议通过)为正确审理食品药品纠纷案件，根据《中华人民 协会依法提起公益诉讼的，参照适用本规定。第十八条本规定施行后人民法院正在审理的一审、二审案件适用本规定。本规定施行前已经终审，本规定 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高 劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为 ...
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最高人民法院关于以法院专递方式邮寄送达民事诉讼文书的若干规定 （2004年9月7日最高人民法院审判委员会第1324次会议通过法释[2004]13号） 为保障和方便 当场向邮政机构的投递员提出，由投递员在回执上记明情况后将邮件退回人民法院。 签收人是受送达人办公室、收发室和值班室的工作人员或者是与受送达 ...
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《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》已于１９９８年４月９日由最高人民法院审判委员会第９７４次会议通过，现予公布 进行其他犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。 行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书 ...
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起施行。2005年12月14日最高人民法院关于人民法院执行设定抵押的房屋的规定（法释[2005]14号）根据《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的规定，结合 十九条的规定执行。强制迁出时，被执行人无法自行解决居住问题的，经人民法院审查属实，可以由申请执行人为被执行人及其所扶养家属提供临时住房。（相关资料 ...
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