的债权，而不是与剥离债权按比例分配。 以偏概全。剥离资产的档案资料移交过程中存在以偏概全的问题。一些剥离行未能或不愿提供与剥离资产直接相关的资料，如 、历次催收通知回执、有关诉讼或执行的法律文书等有助于债权确认、维护和追索的档案资料。这些必要信息和证据的缺失，不仅大大增加了受让方管理和处置不良金融资产 ...
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以上地方各级人民政府应当建立协调机制，及时协调、解决特种设备安全监督管理中存在的问题。第七条特种设备生产、经营、使用单位应当遵守本法和其他有关法律、 特种设备安全监督管理的部门对依法办理使用登记的特种设备应当建立完整的监督管理档案和信息查询系统；对达到报废条件的特种设备，应当及时督促特种设备使用单位 ...
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Heller-Roazen， Calif.: Stanford University Press，1998， Introduction， Part three. [29]参见陈达：《人口问题》，商务印书馆1935年版，第39 - 72、 73 - 101页。 [30]See John Koren， ...
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上岗。第十六条 企业每年应组织直接接触药品的人员进行健康检查，并建立健康档案。发现患有精神病、传染病或者其他可能污染药品疾病的患者，应调离直接接触药品的 规程。(三)发现有问题药品的处理方法。(四)仪器设备、计量工具的定期校准和检定，仪器的使用、保养和登记等。(五)原始记录和药品质量档案的建立、收集、 ...
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中仍然存在。比如苏力20世纪末对中国基层司法进行调查后认为，基层法院法官在处理司法问题时的一个主要关注就是如何解决好纠纷，而不只是如何恪守职责和执行已有的法律规则 参见注[9]邓建鹏的研究。在该文中，笔者以黄岩诉讼档案为例探讨了州县官是否依法而判的问题。 [16][清]方大：《平平言》卷二《本案用何律 ...
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--说明理由！ 第三十一条事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。 解读： 在现有体制之下，对于依赖 享受的待遇，何解？如果是停发工资，那必然还要牵连出及时办理档案和社会保险关系转移手续等问题。怎么也不提了呢？ 第四十五条对事业单位工作 ...
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对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。 职业病危害因素检测、评价由依法 诊疗等有关个人健康资料。 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。 第 ...
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感化、挽救的方针,按照下列规定执行:(一)对未成年人的社区矫正应当与成年人分开进行；(二)对未成年社区矫正人员给予身份保护,其矫正宣告不公开进行,其矫正档案应当保密；(三)未成年社区矫正人员的矫正小组应当有熟悉青少年成长特点的人员参加；(四)针对未成年人的年龄、心理特点和身心发育需要等特殊情况,采取 ...
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哪些为事实婚姻，哪些为同居关系。根据最高人民法院适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释（一），1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施 ，可以申请人民法院调查收集证据： 1、国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料； 2、涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料； 3、当事人及其 ...
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的社会作用研究的关注及史料整理工作不断进行，有大量的地方档案和民间规则史料得以面世，较有代表性的地方档案史料有台湾地区的淡（水）新（竹）档案，大陆 （社会科学版）》2009年5月。 [5]孙季萍：《明清侵权行为的民事法律责任问题》，《烟台大学学报（哲学社会科学版）》1992年第2期。 [6]蔡晓荣： ...
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