审理劳动争议案件,受理劳动争议案件数量多的中级法院和基层法院可以设立专门的民事审判庭集中审理劳动争议案件,以此推行劳动争议案件专业化审判,培养审理劳动争议案件的 从中止的原因消灭之次日起,申请仲裁期间连续计算。同时,鉴于申请仲裁期间的特殊性,该解释第十三条又借鉴我国《民法通则》等相关法律关于诉讼时效的 ...
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或者地区的法律等。 第二十二条 律师审查案件的诉讼时效应注意海商法规定的不同案由的时效期间和时效中止、中断的情形。 第二十三条 律师应当围绕第十 特别行政区有关海商海事判决、裁定以及台湾地区仲裁机构裁决需要执行的,应当依据民事诉讼法以及其他法律法规规定办理。 第一百八十三条 律师接受委托,办理香港特别 ...
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给劳动人民的房屋的请示的复函 最高人民法院 1981年6月22日 23 关于贯彻执行民事政策法津若干问题的意见 最高人民法院 1984年8月30日 24 关于房屋典当回赎 出于实用的原因,大多数法律文件将回赎期界定为可以中止(文件26、29、32)或中断的诉讼时效(文件20、31),从而引起了理论上的 ...
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请求权的效力存续期间。其二、根据除斥期间性质,保证期间不适用有关诉讼时效方面的中止、中断或者延长的规定,否则就失去了规定的意义。担保法第25条 斥期间,即债权人要求保证人承担保证责任的权利存续期间。由于保证责任不同于一般民事责任,实际上保证人是为了其他人而承担责任,在债权人、保证人与债务人之间所形成的 ...
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执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书,人民法院根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定进行审查,不符合法律规定的,裁定不予执行。人民法院在不予 中止、中断或者延长的情形,期间届满,当事人的权利消灭。而诉讼时效期间有中止、中断或者延长的情形,期间届满,当事人仅失去胜诉权。笔者研究的问题是 ...
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该条规定区分了《劳动争议调解仲裁法》中实体性规范与程序性规范的溯及力问题。由于仲裁时效性质与诉讼时效性质相类似,均为实体性规范,如果超过仲裁时效, 保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。即使用人单位没有给劳动者建立工伤保险关系,根据法释(2003)20号《 ...
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提示委托人,无论是一般保证还是连带责任保证,保证债务的诉讼时效不中止。但是,主债务的诉讼时效可以中止。 第2.3.10条 最高额保证期间的起算 机关发给的《商标专用权质押登记证》。 第4.13.6条 商标的保全 人民法院根据民事诉讼法有关规定采取财产保全措施时,需要对注册商标权进行保全的,应当向国家 ...
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可以直接提起民事诉讼而不必再走一般劳动案件前置仲裁程序。这样一来,缩短了劳动者申请救济的时间。 另外,只要劳动者持有债权凭证,那么就可以在诉讼时效上无须遵守 重新计算。 【分析】本条是对仲裁期间的时效问题进步阐述,第一款是解释了时效中止的事由,第二款是解释时效中断的事由。 但是,不可抗力等其他客观原因 ...
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确认无效后,如果被保证人应当返还财产或者赔偿损失的,保证人有过错的,应当承担民事责任。”三是最高人民法院1994年《关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定 地不积极主张债权的事实;(2)该事实必须已届满法定诉讼时效期限;(3)不存在时效中止、中断和延长的任何情节;(4)即使主债务人放弃该抗 ...
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时效为由不予受理;起诉到法院之后,法院经审查发现不存在仲裁申诉时效中止情形而驳回起诉诉讼请求,导致了当事人的争议无从得以解决,其权益反而不能得到保障 而久拖不决,案件质量难以保证。建议各级法院增设一个劳动争议案件审判庭,或在大民事格局下指定其中一个庭负责劳动争议案件审判,组成人员应当是经过劳动法培训, ...
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