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、消费者、社区和环境的社会责任,包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者合法权益、保护环境、捐助社会公益等社会责任。企业是社会中的一个重要组成部分, 员工的立法,我国应该说还是比较全面的,劳动法、合同法等。比如说:用人单位员工签订劳动合同,为了保护员工的利益,有事还要送到公证处公证。在劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-220918.html -了解详情
劳动关系经济补偿金。装饰设备公司则认为,周某签订的是劳务合同受《劳动合同法》调整影响,周某要求支付未签订劳动合同二倍工资差额和解除劳动关系 合同经济补偿金,驳回周某要求支付未签订劳动合同二倍工资差额的请求。劳动关系是指用人单位劳动者之间,依法签订劳动合同劳动者接受用人单位的管理,从事用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-490071.html -了解详情
单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;比如规定加班支付加班费,未经公司批准不得辞职,在本公司工作三年以上才能享受带 合同的;比如为使劳动者“工龄归零”,迫使劳动者辞职后重新与其签订劳动合同的;通过设立关联企业,在劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的;通过非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-372960.html -了解详情
、如果职工在工作1个月后不满1年受伤,用人单位未在法律规定的时限内劳动者签订书面劳动合同,系违法行为,用人单位应支付停工留薪期间的双倍工资。第三 停工留薪期满后未回公司上班,造成了劳动关系能实际履行,也导致双方难以就实际履行劳动关系签订劳动合同。未订立书面劳动合同的二倍工资属法定赔偿金,但康利公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-860865.html -了解详情
工伤保险待遇后,向非法用工主体追偿产生的纠纷,属于劳动争议。 二、关于双重劳动关系中新用人单位应履行的法律义务问题 企业停薪留职人员、未达到法定退休 起超过一个月未劳动者订立书面劳动合同劳动者要求用人单位支付二倍工资的,劳动者申请仲裁的时效为一年。 劳动者请求用人单位支付未签订劳动合同二倍工资可 ...
//www.110.com/ziliao/article-784278.html -了解详情
。我想提的,第一,我们发现劳动合同签订率低,或者说签订低,却留有死角。签完了要求签订劳动合同二倍工资的赔偿金,用人单位的抗辩,我们见了很多例, 这个时间,用人单位自用工之日起超过一个月,不满一年未劳动者定理劳动合同的,按照《劳动合同法》第82条规定,向劳动者每月支付两倍的工资,并补丁劳动合同。当 ...
//www.110.com/ziliao/article-540133.html -了解详情
用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤的,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。从以上几条法律规定可以推出法律并没有明确禁止双重劳动 关系,但又完全是劳务关系。有人又称之为特殊劳动关系。 4、一般来讲,常年性岗位上的劳动者用人单位必须之建立劳动关系,签订劳动合同。一次性或 ...
//www.110.com/ziliao/article-534390.html -了解详情
关系。如何理解“用工之日”呢?用工之日:是指用人单位决定招用劳动者后,对劳动者的工作进行安排,包括安排劳动者到工作场地了解熟悉日后工作环境,或者学习用人单位 ,判断双方是否存在或建立劳动关系,应当以是否用工为标准,而是以是否签订劳动合同为标准。如果用人单位劳动者已经依法签订劳动合同,但还没有实际 ...
//www.110.com/ziliao/article-515297.html -了解详情
合同,但该公司始终未予回应,也未给戴某缴纳各项社会保险费。虽一直未签订劳动合同,但戴某都按月领取工资。但在2013年5月10日至2013年7月 四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者同意续订的情形外,依照本法第四十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-498569.html -了解详情
期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。根据本条规定,劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定 若干问题的意见》(1995/8/4)22.劳动法第二十条中的在同一用人单位连续工作满十年以上是指劳动者同一用人单位签订劳动合同的期限间断达到十年,劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-490085.html -了解详情
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