合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿金、医疗补助费及赔偿发生的争议;(四)因用人单位录用职工非法收费(非法收费项目包括集资 的纠纷;(三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。凡经劳动仲裁委员会仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-19161.html -
了解详情
单位,事实上也没有足够的财力来支付更高的补偿费。由于对医疗事故的保险在中国仍未得到足够发展,要在近期改变这种状况恐怕并不乐观。近年来,根据最高 单位内部得到处理,使因工受伤或患病的工人通过劳动保险获得赔偿。在劳动者与其用人单位发生劳动争议时,当事人可以根据《劳动法》的规定,依法申请调解[49]、仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-13027.html -
了解详情
在法律上规定,上下班途中,发生了意外,那么是属于工伤的,那么发生了工伤,应该赔偿哪些费用呢? 一、工伤保险基金支付的费用: (一)治疗工伤的医疗费用和 做法,较多地区的做法是用人单位不承担。 2、康复费:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。 (二)住院 ...
//www.110.com/ziliao/article-938438.html -
了解详情
应当根据精神障碍患者康复的需要,组织患者参加康复活动。 第五十八条用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况,安排患者从事力所能及的工作,保障患者享有 范围。县级人民政府应当按照国家有关规定对家庭经济困难的严重精神障碍患者参加基本医疗保险给予资助。医疗保障、财政等部门应当加强协调,简化程序,实现属于基本 ...
//www.110.com/ziliao/article-773180.html -
了解详情
的权益。 七、关于举证责任的问题举证责任倒置由用人单位负举证责任! (1)工伤认定的举证责任 《工伤保险条例》(2003年)第19条规定,职工或其直系亲属认为 纠纷包括:1、道路交通事故人身损害赔偿纠纷;2、雇员受害赔偿纠纷、雇佣人损害赔偿纠纷;3、医疗事故、交通事故损害赔偿纠纷;4、动物致人损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-618386.html -
了解详情
单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”2、【人社部发〔2014〕103号】《关于进一步做好建筑业工伤保险工作的意见》第九条规定建立健全工伤赔偿连带 赔偿,并未要求建筑企业还要承担如不签订书面劳动合同双倍工资赔偿、经济补偿金、补缴养老、医疗社保待遇等一系列基于劳动关系才应有的责任。三、实际施工人( ...
//www.110.com/ziliao/article-540136.html -
了解详情
个月、工伤10级3个月。其中,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 用途七:确定高工资人员的病假工资上限 *6个月=32706元。 用途九:确定非法用工单位伤亡人员治疗期间的生活费标准 根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定,职工或童工收到事故伤害或者患 ...
//www.110.com/ziliao/article-533884.html -
了解详情
办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院将予处理。第十七条律师决定接受当事人 单位因养老保险缴费年限发生的争议;2.劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;3 ...
//www.110.com/ziliao/article-519580.html -
了解详情
办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院将予处理。第十七条律师决定接受当事人 单位因养老保险缴费年限发生的争议;2.劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由,要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的;3 ...
//www.110.com/ziliao/article-519273.html -
了解详情
,逃避法律规定,不给女职工缴纳生育保险。一旦出现劳动争议,女职工提起诉讼后胜诉率很高,用人单位将为女职女的生育津贴和医疗费用等全额买单,这比前期应 、拆迁补偿、公司(诉讼、非诉)业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害赔偿、知识产权等民商事纠纷等;张颖律师联系方式:业务 ...
//www.110.com/ziliao/article-493250.html -
了解详情