中的疑难问题，促进执法统一，北京市高级人民法院民一庭与北京市劳动和社会保障局仲裁处于近期联合召开了劳动争议案件法律适用问题研讨会，北京市三级法院从事劳动争议审判工作的 支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五 ...
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、国际经济法乃至一般国际法上具有范式转型意义的革命。然而，几乎与此同时，投资条约仲裁的法律化革命的成功却遭遇了合法性危机[1]（P1521-1625）乃至前提性挑战， 措施，基于大量宽泛的投资条约实体保护标准，进行国际仲裁审查。更重要的是，在新一轮经济全球化浪潮的冲击乃至伤害越来越遭遇到以人权与可持续 ...
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总额是2700万元左右，诉讼费开支总共为999440元。参见《最高人民法院审理的二审再审经济纠纷案例选编》，第331335、433页。）。高额讼费隐含的问题是： 的民间调解，需要更为多样化、更加灵活、更加经济和更少官方色彩的仲裁途径（政府机构主持的独占性仲裁是无济于事的）。 最后，修改一些程序性规则， ...
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，这三个数字使全国城镇需要安排就业的劳动力总量达到2400万人。而受到经济增长的限制，今年全年只能新增就业1000万人，年度劳动力供大于求的差额在1400万 的处理对劳动者而言周期过长、经济成本过高。目前，审理劳动争议案件的程序为一裁两审制度。凡是劳动争议必须经过劳动仲裁委员会做出裁决，否人民法院不予 ...
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机构裁审适用法律标准方面的统一。有代表性如《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》（粤高法发[2008] 四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准 ...
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日期】2009.08.17【时效性】现行有效【效力级别】地方司法文件【法规类别】仲裁调解/劳动人事【唯一标志】17111794市第一、第二中级人民法院民庭；各区、县人民法院 二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五 ...
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日期】2009.08.17【时效性】现行有效【效力级别】地方司法文件【法规类别】仲裁调解/劳动人事【唯一标志】17111794市第一、第二中级人民法院民庭；各区、县人民法院 二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。26、在劳动仲裁或诉讼程序中，劳动者依据《劳动合同法》第八十五 ...
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扩展。从日本刑法典第25章关于渎职罪的规定可以看出，渎职罪主体包括公务员、仲裁人、特别公务员。关于特别公务员，第195条规定，执行或者辅助执行审判、 我国国家公务员制度尚未完全建立，人事制度改革还处于渐进过程之中，在政治、经济社会生活中，国家工作人员并非仅仅局限于国家机关中的公职人员，非国家工作人员 ...
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保护当事人的利益，更不利于社会矛盾的化解和社会经济的快速发展。②（二）造成法律适用混乱我国劳动仲裁和法院分属两个完全不同的系统，目前的劳动 需要解决的问题。 在人事方面，劳动行政部门、工会和用人单位团体选派的劳动争议仲裁委员会委员和仲裁员，工会和用人单位团体选派的人民法院合议庭陪审员，都应当纳入各自的 ...
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这样劳动者在诉讼时效上就处于相对有利地位。 第六条 用人单位不服劳动争议仲裁委员会预先支付部分工资或者医疗费用裁决向人民法院起诉的，人民法院不予受理。用人单位 所以在仲裁程序上进行了财产保全规定，还是比较倾向劳动者的。 第十六条 劳动者在诉讼过程中申请人民法院对用人单位采取财产保全措施，确因经济困难不 ...
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