的合法权益，于是在《信访条例》中将信访工作绩效纳入公务员考核体系，并建立了信访责任追究制。[4]然而，制度实施的效果却差强人意：很多访民相信，既然信访 ，但由于没有摆脱就事论事的管理思维，也没有遵循现代法治的理念，以为通过信访制度本身的完善和信访机构权力的增加就可以有效化解社会矛盾，结果只能是事与愿违 ...
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金融制度中获得利益而且还可能受害，农村信用合作制度的变迁难以取得良好的绩效成为必然。 {6}（P.133）显然，缺乏自治、自愿的信用合作总体来说无人民（社员 决定、决议，社代会只是为了迎合上面的要求，完成上面的任务，应付检查、考核而敷衍为之，监事会更是形同虚设。{11}在这样的情况下，社员的民主参与权 ...
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，他们的错误行为主要是因为受到了警察、政法委或者其他外在压力的影响，而且没有制度措施抵御这些权力干预。{185} 另一个我们知识上的盲区是关于错误定罪的程度 277}正如中国人民公安大学崔敏教授指出的，在某些地方，破案率被视为考核警员或公安机关绩效的一个非常严格的标准，这激发了警察（包括经常使用暴力） ...
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技能与形象塑造、协调与说服技巧、时间管理、现代化的决策方法、创意思考与问题解决、绩效管理、人生与社会、公文程式与处理、公务人员权利与义务、危机与冲突的处理、 以及在社区矫正工作中的重要作用，社区矫正官制度还需要一些相关制度的支持，如从矫正官的选拔、任职、评估，直至考核、辞职、退休，都需要有一套完整的 ...
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1960，Princeton：Princeton University Press， 1963.）；张五常认为除货币政策失误外，反垄断法、福利制度的盛行是经济危机趋于严重的主因（http：PPblog. sina. com. cnPuP47841af70100098u，2009 年6 月24 日 ...
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。在这种行政化的司法管理体制下，结果是否正确成为上级法院审查下级法院工作绩效的标准。作为到达正确结果的必经之路，事实的发现被置于特别重要的 ：中国政法大学出版社，2002：668669。 [11]章武生等．司法现代化与民事诉讼制度的建构（M）。北京：法律出版社，2000：585。 [12]参见王亚新 ...
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和地区竞争有助于约束中央政府对地方政府以及地方政府对企业的掠夺，经济绩效作为各级人事考核的关键性指标更使得地方政府官员有积极性去发展经济。[12]但是，地区 对两者关系的处理都会有所不同。考虑到我国的经济、政治、文化、社会以及制度背景，笔者认为，我国产业结构调整与反垄断法实施之间的协调应该做到以下几点 ...
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将大打折扣。目前我国法院系统的安保体系并不完善，导致后期执行存在问题，有些制度无法落实到位，制定的规章也无法完全执行，安装的设备也无法完全启用等等。 安全防范规定》、《门卫安检制度》等，确保安保工作规范有序开展。 最后强化督促巡查和责任追究。将安全保卫工作纳入年终绩效管理考核范围，成立安全巡视领导小组 ...
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到民事审判工作，加强司法实践锻炼；三是建立绩效考评机制，责任落实到具体办案人员。坚持审判工作季考评通报、半年总结制度，对评查中出现的问题在全院通报批评 切入点，着力提高调解成功率，实现办案的法律效果与社会效果的有机统一。三是完善考核激励机制。对应当重点调解的案件类型和调解率等作出明确规定，并辅之以申诉 ...
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的救济。尽管近两年很多地方也在试图通过地方性法规来防治性骚扰，但从建立完善的性骚扰纠纷解决机制的角度看，致力于制度建构的地方性法规却不多。注释: [1]例如,在Berlington Industries, Inc. v. Ellerth一案中,联邦最高法院即宣称如果雇主已经针对任何性骚扰行为采取迅速 ...
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