人员工伤有关问题的通知》实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作人员被排除在外。 二、扩大了工伤保险统筹范围 新《条例》将工伤保险统筹 缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目 ...
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许可，可以聘用必要的工作人员。管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的，有权向人民法院提出。第二十九条管理人没有正当理由不得辞去 应当向人民法院或者债权人会议主席提交债权人的授权委托书。债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见。第六十条债权人会议设主席一人， ...
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调查的方法。对研究对象的分析大都是建立在笔者于2002年2月-2002年底参加由上海市行政法制研究所委托、华东师范大学社会学系承担的《上海市集体土地征用社会调查》 ，同时获得了工作单位的职工退休制度、劳动者的休息权以及公费医疗的保障，同时通过户口非农化，享受到国家提供的各类社会救助。而被安排在乡镇企业 ...
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合制度刚刚开始实施。在扩大参保范围工作中存在以下问题：一是目前效益好的企业和机关事业单位中，仍有10%未参加城镇职工基本医疗保险；二是约700 ，可以利用失业保险制度采取相应的调控措施，帮助企业抵御风险，防止规模性失业，而现行制度没有对其予以支持的功能。 5.社会保险基金监督中存在的突出问题。社保基金 ...
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三人造成损失的，该成员行为视为管理人行为。 8.3管理人聘请的机构、工作人员没有勤勉尽责，忠实执行职务，给债权人、债务人或者第三人造成损失的，由 出资人组，对重整计划草案进行表决。 45.5债务人欠缴的职工优先债权以外的社会保险费用的债权，不参加债权分组表决。 45.6管理人应当在债权人会议主席的安排 ...
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工伤事故的性质 工伤事故，是指各类企业、有雇工的个体工商户等用人单位的职工，在执行工作职责 中因工负伤、致残、致死的事故。对工伤事故的性质有不同的 保护受害人权益，用人单 位没有承担叠加的责任，缺点也是很明显，过分注重救济形式，救济效率低下，给受害职工增加救济负担。因用人单位未参加工伤保险，不能要求 ...
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和社会团体的工作人员，以及农村劳动者（乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外）、现役军人和家庭保姆等不适用劳动法。2、争议的主体之间没有劳动合同或者 、结合实际情况，对劳动者退休后与尚未参加社会统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其它社会保险费而发生的争议，明确规定人民法院应当受理。这 ...
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，可以聘用必要的工作人员。 管理人的报酬由人民法院确定。债权人会议对管理人的报酬有异议的，有权向人民法院提出。 第二十九条管理人没有正当理由不得辞去 向人民法院或者债权人会议主席提交债权人的授权委托书。 债权人会议应当有债务人的职工和工会的代表参加，对有关事项发表意见。 第六十条债权人会议设主席一人， ...
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经济困难的劳动者提供物质帮助，是一个最低的生活保障。由于种种原因不能工作的劳动者，没有或者只有很少的收入来源，生活难以为继的情形并不是经济高度发达后才 网开一面了：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本 ...
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处分（警告、记过等）所发生的争议，就职工民主管理、组织和参加工会等所发生的争议。最高人民法院某领导人在全国民事审判工作会议上的讲话中认为，企业职工下岗 ）。《解释》第14条对具体应比照何种情形经济补偿则没有明确规定。（3）劳动合同由于用人单位原因而无效给劳动者所造成的损害，应当包括劳动者在劳动合同如果 ...
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