合同法》第46条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的；（2）用人单位依照本法第36 的民生责任，载《江西社会科学》2008年第3期。 ⑷陈志军：拒不支付劳动报酬罪研究，载《社会管理创新与刑法变革》2011刑法学年会论文集。 ⑸杜邈、商 ...
//www.110.com/ziliao/article-460851.html -了解详情
的一次性安置费收入，免征个人所得税;4.个人在解除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已缴纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的 80000元，该职工在此单位工作时间为8年，故该职工就此一次取得的经济补偿金应纳个人所得税计算如下：第一 按照国税发(1999)179号文件，首先计算出 ...
//www.110.com/ziliao/article-367871.html -了解详情
年开始生效《劳动法》中，曾经规定了用人单位在法定五种情形解除劳动合同的情况下，应当依照国家有关规定给予经济补偿；在《劳动合同法》颁布施行后，经济 体现；其次，社会保险费、住房公积金和个人所得税是劳动者与职权行政事业机关之间形成的法定权利义务关系：劳动者有义务依法缴纳规费，并在法定条件成就时享受相关待遇 ...
//www.110.com/ziliao/article-351014.html -了解详情
来确定。若员工实际月平均工资超过上年度全市员工月平均工资300%即14016元的，市社保中心会按上年度全市员工月平均工资300%即14016元来核定员工 的范围。 根据国家税务总局颁布的《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿征收个人所得税问题的通知》及2001年9月10日财政部、国家税务总局《关于个人与 ...
//www.110.com/ziliao/article-340889.html -了解详情
劳动合同）患病或非因工负伤医疗期满不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作提前30天或支付一个月工资需支付不能胜任工作，经培训或调岗后仍无法 法规规定的其他情形八、赔偿金。用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法实施条例》第25条规定：用人单位违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-331480.html -了解详情
的劳动者约定了竞业限制条款，并在劳动关系存续期间先行给付了合同约定且不低于法定标准的经济补偿，劳动合同解除或终止后，劳动者请求确认该竞业 和人民法院应当按照人力资源和社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定确定赔偿数额。 第二十条 劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老保险待遇损失， ...
//www.110.com/ziliao/article-320410.html -了解详情
发生争议。用人单位以张某工作不能达到公司要求为由，解除与张某的劳动合同关系，同时称无须向张某支付解除劳动合同经济补偿金;张某则主张某公司系违法解除劳动合同 因为其已经履行了竞业限制义务，因此用人单位应当支付相应的竞业限制补偿金。陷阱8：利用关联公司规避经济补偿责任陈某自入职B公司后，B公司一直以A公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-318841.html -了解详情
争议。用人单位以张某工作不能达到公司要求为由，解除与张某的劳动合同关系，同时称无须向张某支付解除劳动合同经济补偿金;张某则主张某公司系违法解除劳动合同 ，但因为其已经履行了竞业限制义务，因此用人单位应当支付相应的竞业限制补偿金。 陷阱五:利用关联公司规避经济补偿责任 陈某自入职B公司后，B公司一直以A ...
//www.110.com/ziliao/article-291113.html -了解详情
之日起建立。未到公司上班、没有真正履行劳动合同内容，单位解除劳动合同不需要支付经济补偿。以下是劳动法小编为你整理的案例。 去年12月，张某到某公司应聘技术员 的劳动合同，合同期限为2012年1月1日至2014年12月31日。但到了约定的上班日期，张某却以在原公司任务未完成为由，迟迟不到该公司上班。由于 ...
//www.110.com/ziliao/article-290366.html -了解详情
五）劳动者未按规定通知用人单位离职，用人单位依据劳动合同约定或者规章制度作出单方解除劳动合同（关系）决定的，劳动者申请仲裁时效期间从其本人离职之日起算 的情形外，属用人单位终止劳动合同的，用人单位应当支付终止劳动合同的经济补偿金，经济补偿金应分段计算：①《劳动合同法》施行之后的工作年限，按照劳动者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-286849.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务