劳动保护引起的劳动争议的举证内容劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。1、因涉及企业开除、除名、辞职、退工而引起的劳动 ...
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仲裁申请期限的案件应当受理，受理后查明无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。参照《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第153条 上，《调解仲裁法》第27条明确规定了劳动仲裁时效制度，规定了中止和中断制度。至此，劳动仲裁时效与诉讼时效除前者为一年，后者普通时效为二年 ...
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诉讼时效进行审查。经当事人提出时效抗辩，并经人民法院查证属实，作出的是“驳回诉讼请求”的判决。四、从《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的立法目的来分析 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议，应当根据 ...
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仲裁条款，一方当事人向人民法院起诉，人民法院对另一方当事人依法送达诉讼文书和合法传唤后，其既不援引仲裁条款提出管辖抗辩，也不出庭应诉，应如何处理。 香港运惟船务代理有限公司诉深圳土畜产茶叶进出口公司航次租船合同纠纷一案仲裁条款效力问题的请示报告》[粤高法立（2002）15号]，以及湖北省高级人民法院《 ...
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裁决适用法律错误为由，向云南省镇雄县人民法院提起诉讼，诉请法院支持其仲裁请求。被告则认为，2001年-2006年上半年，原告向被告承包收购石灰石，被告按收购 招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。据此规定，原、被告之间的关系应按 ...
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；二是该规定是否合理。《立法法》第8条规定，对于民事基本制度和诉讼仲裁制度应当由全国人大制定法律。劳动者寻求司法救济的权利属于基本的人权，最高 就这样被法院一笔勾销了，而且判决对当事人诉状中要求责令单位办理正式退休手续的诉讼请求竟然不置可否。当事人是一个工作三十多年且享受政府特殊津贴的劳模高级知识分子 ...
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33条规定：“在竞技体育活动中发生纠纷，由体育仲裁机构负责调解、仲裁。体育仲裁机构的设立办法和仲裁范围由国务院另行规定。”如果我国存在《体育法》规定 委员会评议结果持有异议，可向中国足协提出举行听证会，听证会的裁决与中国足协诉讼委员会的裁决具有同等效力，为最终裁决。”[3]但中国足协规定的听证会制度是 ...
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案件工作压力，确有其积极性。 二、劳动争议仲裁程序是提起劳动争议诉讼的前置程序。 劳动法和劳动争议仲裁法明确规定不服劳动争议仲裁裁决才可以向法院提起 2、不可避免地剥夺被申请人的程序权利，造成不公平。 被申请人是劳动争议仲裁程序的当然一方参与者，申请人悄无声息偷偷地地单方结束一个法律程序，当被申请人 ...
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下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行;3、至于 书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚 ...
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调查。《德国民事诉讼法》规定了四种诉讼障碍，分别为仲裁协议、调解协议、缺乏诉讼费用担保和缺乏费用偿付，诉讼障碍应通过当事人的抗辩发生妨诉效果， 照出版有限公司2007年版，第5-35页。 40[40]参见[日]高桥宏志：《诉讼要件》，载《法学教室》2014年第402期。 41[41]参见[日]高桥宏志 ...
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