110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 1172 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。 有下列情形之一,保证人不得行使前款规定权利 约定其他事项。 质押合同不完全具备前款规定内容,可以补正。 第六十六条 出质人和质权人在合同中不得约定在债务履行期届满质权人未受清偿时, ...
//www.110.com/ziliao/article-577719.html -了解详情
有关赔偿或者给付保险金额协议后十日内,履行赔偿或者给付保险金义务。保险合同对保险金额及赔偿或者给付期限有约定,保险人应当依照保险合同约定,履行赔偿或者 ,由被保险人支付仲裁或者诉讼费用以及其他必要、合理费用,由保险人承担。 第三节 人身保险合同 第五十二条 人身保险合同以人寿命和身体为 ...
//www.110.com/ziliao/article-577715.html -了解详情
账户,并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户,由银行在协议约定时间内代为支付劳动者工资。 第十七条用人单位应当书面记录支付劳动者工资应 计算不予支付月工资标准应当按照下列原则确定: (一)用人单位与劳动者双方有约定,从其约定 (二)双方没有约定,或者双方约定标准低于集体合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-563584.html -了解详情
】评估机构确定后,应当在规定期限内向评估机构出具委托书。委托书应包括下列内容:(一)评估标的名称、权属等情况;(二)评估目的;(三)评估期限;( 可供执行或虽有财产但不宜强制执行,当事人达成分期履行和解协议;(八)被执行人确无财产可供执行,申请执行人属于特困群体,执行法院已经给予其司法救助。 第 ...
//www.110.com/ziliao/article-514303.html -了解详情
事项外,用人单位扣除劳动者工资应当符合集体合同、劳动合同约定或者本单位规章制度规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位按照有关规定扣除 变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议,可以依法解除劳动合同。很多用人单位以此原因与劳动者解除劳动合同, ...
//www.110.com/ziliao/article-511890.html -了解详情
保证保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁,并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前,对债权人可以拒绝承担保证责任。有下列情形之一,保证人不得行使前款规定权利 需要约定其他事项。质押合同不完全具备前款规定内容,可以补正。第六十六条出质人和质权人在合同中不得约定在债务履行期届满质权人未受清偿时, ...
//www.110.com/ziliao/article-498644.html -了解详情
协议中,关于支付工资报酬、加班费约定低于最低工资标准,应当认定该约定无效。有重大误解或者显失公平,当事人请求撤销,人民法院应当予以支持,但是 仲裁委员会申请仲裁。这里“劳动争议事项”指用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬。劳动者与用人单位就用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬达成协议,劳动者向 ...
//www.110.com/ziliao/article-490794.html -了解详情
,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会或者依法成立其他调解组织调解; (三)向有关行政部门投诉; (四)根据与经营者达成仲裁协议提请 。属于销售者责任,生产者赔偿后,有权向销售者追偿。 消费者在接受服务时,其合法权益受到损害,可以向服务者要求赔偿。 第四十一条 ...
//www.110.com/ziliao/article-490201.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务