不能作为执行依据问题的函 -法学论文搜索

论规范性文件的备案审查

案件适用法律规范问题的座谈会纪要》同时规定，其他规范性文件不是正式的法律渊源，对人民法院不具有法律规范意义上的约束力，人民法院经审查认为被诉具体行政行为依据的其他 ]该定义参考了《行政诉讼法》第12条第2项和《最高人民法院关于执行〈行政诉讼法〉若干问题的解释》第2条。 [2]从《立法法》第93条第2款 ...

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国际篮联仲裁制度研究

，FAT仲裁过程中也会涉及管辖权、法律适用以及争议实体问题的分析等几个方面的内容。 2.1 管辖权问题依据《FAT仲裁规则》第2.1条规定，FAT仲裁程序地维护作为弱者的球员的利益。另外，虽然目前FAT仲裁的案件大多数都具有跨国因素，但是FAT仲裁规则并没有明确指出不含涉外因素的职业篮球争议不能申请 ...

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中华人民共和国民事诉讼法

的；（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；（六）其他应当中止诉讼的采取本法第二百一十八条、第二百一十九条、第二百二十条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时 ...

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试析WTO与中国司法审查制度的构建

这些原则要求进一步具体化，即通过行政程序法将上述原则转化为具体规范，以便行政机关遵照执行。目前可考虑首先规范行政处罚、行政复议、行政许可、行政强制等行为的法律咨询点等问题，一句话，监督机制尚不完善。这样一来，我国制定的法律、法规、规章的合法性或有效性将受到质疑，作为司法审查的依据必将因受到WTO贸易 ...

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刘其泉、王建华合同诈骗罪案

146号。以上证据互相印证，均经一审庭审举证、质证，查证属实，原判已作为定案依据，本院依法予以确认。三、2001年7月，铜陵百货公司经他人介绍河源海外合同诈骗事实清楚，证据充分。上诉人王建华的上诉理由及其辩护人的辩护意见不能成立。上诉人王建华及其辩护人提出的管辖权问题，经查，黄金开发公司办公地、融资 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

的规章内容庞杂，规章、复函与法律法规之间存在冲突，既不能适应国企劳资关系的多样化趋势，且如完全以现行法律解决历史遗留问题无疑过于机械，难以取得理想的将安置好职工作为企业改制方案的重要内容，严把审批关；各级劳动保障部门严格职工劳动保障事项前置审核程序。其次，加强企业职工的内部监督，严格执行改制方案必须 ...

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审判实践中银行个人信用制度存在的法律问题及建议

侵权如何认定？损失如何确认？缺乏相应的操作细则和法律依据。四、银行个人信用问题的原因分析（一）个人信用程度不高我国刚刚建立市场经济体制，个人信用认定个人信用信息属于个人隐私的范畴，应作为个人隐私进行相应的法律保护。从最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》 ...

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论民事诉讼中行政附属问题之解决蹊径

争议的行政行为又提起行政诉讼，根据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第44条第10项之规定：诉讼标的即被诉具体行政行为为一些案情较为复杂或重大的行政附属问题，附带性审查制度尚不能达到理想的审查效果。因而，它并不能完全取代行政诉讼对民事争议的救济作用。作为权利救济途径， ...

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中华人民共和国民事诉讼法

的；（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的；（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的；（六）其他应当中止诉讼的采取本法第二百一十八条、第二百一十九条、第二百二十条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时 ...

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妥处国企劳资纠纷促进劳动关系和谐

的规章内容庞杂，规章、复函与法律法规之间存在冲突，既不能适应国企劳资关系的多样化趋势，且如完全以现行法律解决历史遗留问题无疑过于机械，难以取得理想的将安置好职工作为企业改制方案的重要内容，严把审批关；各级劳动保障部门严格职工劳动保障事项前置审核程序。其次，加强企业职工的内部监督，严格执行改制方案必须 ...

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