雇主责任的法律制度，主要是因为现实生活中的客观需要。因此大陆法系国家多将雇主责任认定为特殊侵权行为，以区别一般侵权行为之直接责任。其立法政策的考虑多出于以下 ，雇主责任在现行法中的依据为《民法通则》第43条。此外，《道路交通事故处理办法》第 31条、《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第六 ...
//www.110.com/ziliao/article-232184.html -了解详情
案件若干问题的解答》中（八）用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的，如何认定双方是否已经形成劳动关系？明确提出用人单位与劳动者（不论是否具有本市户籍）虽未 在发生工伤事故时的双重获偿权益，但是限制为因用人单位以外的第三人的侵权行为受到伤害 事实上这种情况往往发生在劳动者因公外出或上下班途中的交通事故等 ...
//www.110.com/ziliao/article-183829.html -了解详情
对事故调查取证。交警部门未对事故原因作出认定。事发后，王某所在单位一次性给付王某工伤待遇53000元。2009年4月王某诉至法院，称自己被途经车辆掉落 看，不能确定王某摔倒受伤系被石块绊倒。原告仅提供了道路交通事故现场图、交警部门关于发生事故的事实证明，以及其本人的陈述。由于原告方书面要求公安交通管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-157525.html -了解详情
或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿 ，因为这是一套现存的、成熟的运行机制，没有必要另起炉灶。二则，由劳动社会保障工伤认定机构人员依《条例》第十四、十五、十六条进行认定， ...
//www.110.com/ziliao/article-151581.html -了解详情
的，但同时引起了我们的思考，让我们冷静下来，注意到医患关系的特殊性。交通事故的肇事者，与我们没有什么关系，他违章、醉酒、超速、疲劳开车，把 要设立这样的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于"工伤概不负责"的判例，该案中法院认定雇用合同中"工伤概不负责"的免责条款无效。当然合同法这一规定，也参考了 ...
//www.110.com/ziliao/article-149145.html -了解详情
的先申请行政复议，对行政复议不服的，再提起行政诉讼。”即复议前置程序。《工伤认定办法》第十九条规定：“职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者 和利益，一般参照道路交通事故赔偿标准来赔偿，一般情况下，赔偿是一次性的。最明显的就是可以主张精神抚慰金。10、适用法律不同。工伤赔偿适用劳动法和工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-142277.html -了解详情
的，但同时引起了我们的思考，让我们冷静下来，注意到医患关系的特殊性。交通事故的肇事者，与我们没有什么关系，他违章、醉酒、超速、疲劳开车，把 为什么要设立这样的规定？是参考了1988年天津塘沽区法院关于工伤概不负责的判例，该案中法院认定雇用合同中工伤概不负责的免责条款无效。当然合同法这一规定，也参考了 ...
//www.110.com/ziliao/article-133487.html -了解详情
赔偿规则检讨关于人身损害赔偿的范围、计算标准和方法，司法实践中较多适用《道路交通事故处理办法》，其中第三十六条规定损害赔偿的项目包括医疗费、误工费、住院伙食 中没有做出明确规定的，可以参照《医疗事故处理条例》的规定，例如有关医疗事故的认定、行政处罚等方面的规定。4、《工伤保险条例》从性质上看，工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-12601.html -了解详情
实际损失的赔偿。《中华人民共和国职业病防止法》第五十二条规定“职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求 ，造成A某死亡和摩托车被毁的交通事故。经公安部门认定，A某和对方负有交通事故的同等责任。B公司对A某家属按工伤保险条例进行了赔偿，但拒绝对A ...
//www.110.com/ziliao/article-12248.html -了解详情
、刑事等司法赔偿中适用《国家赔偿法》的规定；道路交通事故赔偿中适用《办法》、《释义》；工伤事故中社会保险待遇支付、用人单位赔偿中适用《 限制性规定，从而一并解决目前困扰着实务工作者的“实际扶养”、“没有其他生活来源”如何认定的难题。 参考文献 [1]杨立新主编：《损害赔偿总论》，人民法院出版社1999 ...
//www.110.com/ziliao/article-11575.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务