[6]涂永前.新时代中国特色社会主义和谐劳动关系构建研究:现状、问题与对策[J].社会科学家, 2018 (1) :119-125. [7]汪鑫.基于劳动争议仲裁案件的劳动争议仲裁现状研究[J].中国人力资源开发, 2014 (13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与 ...
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[6]涂永前.新时代中国特色社会主义和谐劳动关系构建研究:现状、问题与对策[J].社会科学家, 2018 (1) :119-125. [7]汪鑫.基于劳动争议仲裁案件的劳动争议仲裁现状研究[J].中国人力资源开发, 2014 (13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与 ...
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[6]涂永前.新时代中国特色社会主义和谐劳动关系构建研究:现状、问题与对策[J].社会科学家, 2018 (1) :119-125. [7]汪鑫.基于劳动争议仲裁案件的劳动争议仲裁现状研究[J].中国人力资源开发, 2014 (13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与 ...
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[6]涂永前.新时代中国特色社会主义和谐劳动关系构建研究:现状、问题与对策[J].社会科学家, 2018 (1) :119-125. [7]汪鑫.基于劳动争议仲裁案件的劳动争议仲裁现状研究[J].中国人力资源开发, 2014 (13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与 ...
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[6]涂永前.新时代中国特色社会主义和谐劳动关系构建研究:现状、问题与对策[J].社会科学家, 2018 (1) :119-125. [7]汪鑫.基于劳动争议仲裁案件的劳动争议仲裁现状研究[J].中国人力资源开发, 2014 (13) :107-112. [8]谢增毅.我国劳动争议处理的理念、制度与 ...
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安全是指人人都可以及时、方便地获得满足清洁和健康要求的生活用水的一种社会状态，它要求水资源的供给能够在保证质和量的基础上满足人类生存、社会 三）立法上明确规定饮用水源突发事件应急资金保障制度 饮用水源应急保障涉及资金保障、技术装备保障和人力资源保障等，其中，资金保障是重中之重。饮用水源突发事件因其发生 ...
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劳动报酬的行为。但何谓劳动者？学界并未达成一致的看法。劳动者的概念在我国多部现行法律法规中出现： 1.1982年宪法中的劳动者概念。我国现行宪法分别在序言 把责令主体限定为行政机关，其它主体对劳动者权益的关注，可以转请人力资源和社会保障部门作出相关行政行为。 另一个问题就是，何谓有关部门？从工作职能的 ...
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劳动报酬的行为。但何谓劳动者？学界并未达成一致的看法。劳动者的概念在我国多部现行法律法规中出现： 1．1982年宪法中的劳动者概念。我国现行宪法分别在 主张把责令主体限定为行政机关，其它主体对劳动者权益的关注，可以转请人力资源和社会保障部门作出相关行政行为。 另一个问题就是，何谓有关部门？从工作职能的 ...
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侦查工作在体制上失去了行政机关和公安机关的双重依托，其工作的开展乃至资源的保障将面临重重难以想像的困难；二是我国侦查体制的设计应同国际范围内集中制 部门 ，还要不要保留自己的主旨在于查清事实真相的鉴定机构？如果保留，就面临着人力、 财力、装备的重复投入和双重浪费，必将增加国家财政或当事人的经济负担。 ...
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这样不仅浪费诉讼资源，也不便于法官正确裁判案件。[1] 肯定论者认为，由公安司法机关实施社会调查最大的优势在于这些机关拥有社会调查的相应手段和权力保障，效率 不足。第一，无法对户籍所在地或者经常居住地不在本辖区的犯罪未成年人进行社会调查，因为，这无论在时间、人力还是物力上都不允许。这也是很多地方将社会 ...
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