起我国的带薪年休假制度,作为一项福利,工作满一年休年休假已为大多数员工所知晓,由于国务院行政法规中年休假时间的长短是根据累计工作年限计算的,累计工作年限 ,问题又来了。 四、跳槽后工龄如何累计和连续 很少有人骑马找马马上成功,上个月离职下个月就由新单位续保,如果自己在个人窗口缴费几个月,会给计算连续 ...
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越与两位新加坡籍自然人以及荷兰籍法人MJF共同出资100万美元设立华瑞腾公司,企业类型为有限责任公司,其中刘越出资20万美元,占20%股份。公司登记营业项目 的事实;最后,原告设立了鹭翔公司,从事与被告相竞争的业务,招揽被告员工,妨碍了被告的正常生产经营,损害了被告合法利益,被告有理由相信原告查阅会计 ...
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越与两位新加坡籍自然人以及荷兰籍法人MJF共同出资100万美元设立华瑞腾公司,企业类型为有限责任公司,其中刘越出资20万美元,占20%股份。公司登记营业项目 的事实;最后,原告设立了鹭翔公司,从事与被告相竞争的业务,招揽被告员工,妨碍了被告的正常生产经营,损害了被告合法利益,被告有理由相信原告查阅会计 ...
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去的理由,总之需要有相关的告知行为。通知会后,人事部门应该按照相关的流程办理离职手续。事实上,公司使用实习生,其目的不就是为了减少人工成本,降低劳动风险嘛 就业实习协议,并且正式的劳动合同,此协议只是双方建立了劳动协议,既然其员工不符合公司要求,可以随时终止协议,不需要支付任何的经济补偿金,当然辞退了 ...
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越与两位新加坡籍自然人以及荷兰籍法人MJF共同出资100万美元设立华瑞腾公司,企业类型为有限责任公司,其中刘越出资20万美元,占20%股份。公司登记营业项目 的事实;最后,原告设立了鹭翔公司,从事与被告相竞争的业务,招揽被告员工,妨碍了被告的正常生产经营,损害了被告合法利益,被告有理由相信原告查阅会计 ...
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住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行发布了《关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》,其中明确,住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照 ,住房公积金是不允许全部提出来的,只有特殊情况才可以申请全部提取,比如说离职、转移、退休等特殊情况才可以全额提取出来。 提取公积金所需的条件: ...
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不敢再明目张胆地向劳动者收取抵押金,转而采取了一些变相的方法或手段,达到向员工收取抵押金的目的。如收取服装费、电脑费、住宿费、培训费、集资款(股金)等,变相 是不合法的。如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失,不承担赔偿责任就离职的风险,应当通过加强内部管理来解决,而不能简单地采用收取抵押金(物)的 ...
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越与两位新加坡籍自然人以及荷兰籍法人MJF共同出资100万美元设立华瑞腾公司,企业类型为有限责任公司,其中刘越出资20万美元,占20%股份。公司登记营业项目 的事实;最后,原告设立了鹭翔公司,从事与被告相竞争的业务,招揽被告员工,妨碍了被告的正常生产经营,损害了被告合法利益,被告有理由相信原告查阅会计 ...
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原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金,而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金,否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动 约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工放假、待岗,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。 2、用人单位未 ...
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订立劳动合同,但唯独没有订立自己的劳动合同,并据此申请仲裁要求二倍工资;人事专员离职后,主张公司未订立劳动合同,公司发现其劳动合同的签字页已被撕去;女职工怀孕后,以病假为理由拒不到公司订立劳动合同,也拒不提供居住地;有员工以各种理由一直讨论劳动合同,以拖过一个月,获得二倍工资的利益。这些案例提醒 ...
//www.110.com/ziliao/article-466088.html -
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