工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十三条有下列情形 ...
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工资，十级伤残为６个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十三条有下列情形 ...
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保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能 一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体 ...
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保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能 一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体 ...
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保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能 一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体 ...
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保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能 一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体 ...
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为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残 的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。 第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 第五十五条有下列 ...
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公司有关违约金的主张，本案全部诉讼费用由某某公司负担。 二审法院认为，本案争议的焦点在于某某公司应承担多少违约金的赔偿责任。某某公司上诉提出原审法院认定的 的社会保障功能，也应对严重违法行为和犯罪行为给予惩罚的结论。从而论证原被告保险合同中被告免责条款的合法性，继而认定被告在原告司机无资格驾驶的情况下 ...
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行贿受贿、以及其他危害国家利益和社会公共利益的违法行为，由工商行政管理部门负责处理等。另外，《消费者权益保护法》第28条也规定，各级人民政府工商行政管理部门 所造成的损失。这样，对于该条款，双方当事人的理解不一样。法院经过审理，针对保险合同是采用格式条款订立的合同而采纳了投保人的理解，作出了不利于保险 ...
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、赔款的支付办法、索赔的程序及提交的材料、争议的处理等方面。程序性条款的目的本在规范保险合同的履行过程，是一种技术性的安排[3]（P125） 西南政法大学民商法博士研究生，西南大学法学院讲师。 【注释】 [1]曹兴权．保险缔约信息义务制度研究[M]．北京：中国检察出版社，2004．123． [2]梁鹏 ...
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