补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于 ...
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补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于 ...
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补偿的风险。建议您注意保留职代会或者全体职工讨论、协商规章制度的书面证据。保留员工手册签收记录、规章制度培训签到记录、规章制度考试试卷等方法都是证明您的企业 后，在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，否则可能导致竞业限制条款不具有约束力。 38、企业安排劳动者加班加点工作的，应支付加班工资。对由于 ...
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车内有无枪支和刀具等事实没有查明；冠县公安局民警有处警不力之嫌，冠县人民检察院有工作人员是杜某2的亲属，上述两机关均与本案存在利害关系，所收集的证据不应采 ，向吴某借款100万元，吴某安排赵某1与其签订借款合同，口头约定月息10%。2015年8月，因还款不及时，吴某派人到源大公司支锅做饭，在车棚睡觉。 ...
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说明； （4）发行相关合同等法律文件合规性的说明； （5）现有股东优先认购安排是否保障了现有股东的合法权利； （6）以资产认购发行股份的，应说明标的 数量由公司自行确定，每期发行后五个工作日内将发行情况报中国证监会备案。 4、豁免申请 公众公司向特定对象发行股票后股东累计不超过二百人的，或者公众公司在 ...
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和法人股等多种形式，比较灵活。经营方式与分配方式也较易于为员工等各方接受。但不利于规模化、现代化经营。 三、企业分立改造。 主要适用于企业存在多种 改制行为、降低改制成本，而且还担负着主持召开“三师”会议、提出改制工作总体安排、负责公司文本制作、根据需要负责经办成立内部职工持股会、出具法律意见书等五个 ...
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2款规定，依本编规定设立的以营利为目的的社团，虽不以实施商行为为业，也视为公司。所以，实体意义营业是商主体的存在形式，可以从以下方面理解 在营业形成方面，某些特殊行业的成立禁止，涉及公共性事业实行行政许可，执行公务的国家机关工作人员设立营业的限制，禁止设立损害公共利益的营业，经营者的竞业禁止。对于营业 ...
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管理、国内外清算安排等的新的法律问题。例如，人民币贸易结算试点是在我国资本项目没有完全可兑换的情况下开展的，这意味着在国外拿到的人民币不能够进入 办法》对试点机构的市场准入、风险控制和监督管理等三方面做出了规定。 首先，为确保银行入股保险公司试点工作稳步推进，《试点管理办法》规定商业银行投资保险公司 ...
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，负责公司招聘、培训及员工关系管理三个模块的工作。2008年年底，K小姐的年末绩效考核成绩连合格都没达到。公司给K小姐安排了为期一个月的培训，但 与公司签订劳动合同，后利用保管合同的职务便利窃取合同，以谋求不正当利益的事实。 最终K小姐的请求没有得到仲裁支持。 案例来源 2009年8月11日《中国劳动 ...
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Pv.SandCornwallCC中，解决了该问题。该案中原告是一名男性，受雇担任一家公司的经理。一年以后，雇主发现他正准备从事变性手术，因此将其解雇。 的安排：包括面试的安排、面试时所提的问题、申请表等；(2)工作条件；(3)建议雇用名单(故意忽略或拒绝列入)等雇主都不可以因求职者的性别、种族、年龄 ...
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