、招标代理机构相互串通、虚假招标等原因看,本案中,缔约程序仍然问题多多。 (一)投标者的资格审查 和民事合同一样,政府采购合同也涉及到对合作伙伴的选择 得订明因政策变更,厂商依契约继续履行反而不符公共利益者机关得报经上级机关核准,终止或解除部分或全部契约,并补偿厂商因此所生之损失。依据该法制定的采购 ...
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试用期也因此演变成为白干期或者廉价期,劳动者的劳动力在试用期内变得十分低廉。针对试用期劳动者待遇过低保障不利的问题。《劳动合同法》第20条做出了 才能在最低工资制度之上获得更为丰厚的利益。 三、试用期内的合同解除 劳动合同的解除意味着用人单位和劳动者之间权利义务的终止。{3}试用期是劳动关系双方互相 ...
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通知律师事务所,在征得委托人同意后,由律师事务所及时调整承办律师,或就终止合同一事进行协商。 第35条接受委托后,委托人提供虚假证据或利用律师提供的 庭审中及时提出。 第109条 在代理离婚诉讼时,法官根据庭审程序询问委托人关于案件事实方面的问题时,除非征得法官同意或应委托人强烈要求,律师不宜代为答复 ...
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会产生社会保险争议纠纷,耗费用人单位的人力管理资源成本。 5.关于失业保险问题 用人单位为失业人员履行相关出具证明和告知义务的手续程序有所变化。《失业保险条例》 不管从《劳动合同法》,还是《社会保险法》,对用人单位依法办理出具解除或者终止劳动合同的书面证明,都作出了强制性规定。违反本此规定,用人单位将 ...
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案例情节虽然比较简单,即只要审理解除事实、解除依据、解除程序,判断用人单位单方面解除劳动者劳动合同是否合法即可,但因为涉及的当事人一方系外籍人士,其劳动 。丁国平:关于外国人的社保管理,1996年劳动部、公安部、外交部、对外贸易经济合作部在共同发文时,就已经关注到如何缴纳社会保险的问题,在2011年7 ...
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、扣押、冻结视为自行解除。 关于对共有财产的分割,一个重要的问题是由哪个部门负责。一种观点主张应当通过诉讼进行分割,一种观点主张在执行程序中进行分割, 有一个如何平衡申请执行人和第三人利益的问题。我们考虑可以给第三人一个选择权,他可以选择继续履行合同,将尚未支付的剩余价款交付人民法院,从而取得该财产的 ...
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仲裁协议效力扩张论能够解决一些非仲裁协议签字人参加仲裁的问题,所以也有学者将其作为仲裁第三人的理论基础,认为仲裁程序中应否设立仲裁第三人制度,关键是看仲裁 合同中,合同当事人之间发生争议,由于涉及第三人的权利,若没有第三人的意思表示,合同当事人也不能解除合同或终止合同。此种实体法上所赋予第三人的权利, ...
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裁决的案件终结后再行审理。 (九)关于用人单位违法解除或者终止劳动合同的,经济补偿金和赔偿金是否同时并用的问题。根据《劳动合同法》第四十八条和八 》(国人部发【2007】109号)是人事争议仲裁工作的程序性规定,可以作为人民法院处理人事争议案件程序的参照。 在事业单位改革过程中,因事业单位聘用制人员与 ...
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,监督范围主要集中在采购范围、采购方式和采购程序的执行情况特别是招投标程序及合同的签订过程,对服务供应商履行合同的监督基本上未作规定。事实上,即使赋予监督 重要的作用。但是,除地方性法规外,其他规范性文件对特许经营权的设定都存在合法性的问题,因为政府特许经营属于《行政许可法》第12条第(二)项规定的 ...
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其有法律拘束力,则与立法宗旨背道而驰,而且可能因排除司法裁判而无端增加解决问题的程序和成本,既不能体现公平正义,也无法提高效率。对于后者,因牵涉到 出版社2003年版,第273页。 [15]关于合同解除与损害赔偿关系,各国规定不尽相同,立法中存在三种做法:一是以德国为代表的选择主义,即于债务不履行时 ...
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