,在判断事实上因果关系时,如果坚守“but for rule”规则,因为医生过失不是最终损害的唯一原因,存在多个可能性因素,医疗机构就可以轻松免责,患者得不 [5]参见我国《民法通则》第98条、第119条、第106条,《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第1条。 [6]参见张新宝:《侵权 ...
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户口性质区分,统一登记为居民户口。”2014年11月12日公布的《河南省人民政府关于深化户籍制度改革的实施意见》(下称《意见》)明确了上述改革举措 2003年12月26日发布、2004年5月1日实施的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第25条:“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动 ...
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能明确或者没有赔偿能力的,由被帮工人予以适当补偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条第一款规定:帮工人因帮工活动遭受人身损害的, 责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定:被侵权人对损害的发生也有过错的,可以减轻侵权人的责任。...
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因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、误工费的认定根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条的规定,误工费的认定应根据受害人 伤致残持续误工,误工时间应计算至定残日的前一天。至于定残日之后的损害,受害人可以主张残疾赔偿金。笔者认为该规定尚有待于进一步商榷。虽然这期间的 ...
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预料的安全事故的,根据具体情节,适当减轻雇主的赔偿责任。三、法律依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条第二款规定: 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。”国务院颁布的《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十三条规定:“承担 ...
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·律师点评:最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)出台之后,为处理各类人身损害赔偿问题提供了法律依据。《 被帮工人承担连带责任的,人民法院应予支持;六是人工构筑物因设计、施工缺陷造成损害的,由所有人、管理人与设计、施工者承担连带责任。除此之外,还有法律规定的 ...
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委员会与广州市中级人民法院于2011年5月26日至27日联合召开了劳动争议案件研讨会,市劳动争议仲裁委员会负责人、市中级人民法院分管院长、两级劳动争议仲裁 ,在工伤认定前,劳动者以侵权为由起诉用人单位要求赔偿,人民法院应根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 的规定 ...
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直接向受害者支付事故赔偿金。法律界人士指出,该案是全市首次判决保险公司直接向受害者赔偿的案例,本案的判决将对保护交通事故受害者权益,实现新交法以人为本的立法 律师直言】不直接赔付可能诱发犯罪孙勇律师认为,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定和《道路交通安全法》 ...
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凭据,否则,难以说明已经实际支出住宿费。 (三)相关法律法规和司法解释关于住宿费的规定 1.《工伤保险条例》 第29条经医疗机构出具证明,报经办 国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。 3.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第23条受害人确有必要到外地治疗 ...
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突然故意推上电器开关,造成李某残疾。李某所在企业按照工伤保险对李某赔偿后,李某感觉精神上难以承受,委托本律师,依法向人民法院提起民事诉讼, 赔偿原告的各项损失是: 1、医疗费55010.20元。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、 ...
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