办理终止或者续订劳动合同的，该如何处理？对此，1996年，劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知（劳部发[1996]354号）中规定，有固定期限的 依法享受基本养老保险待遇的，其劳动合同是否终止？按照劳动合同法的规定，劳动者退休并不必然导致劳动合同终止，除非其他法律、行政法规另有规定。 三、劳动者 ...
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。 二、本罪的构成要件及在立法中存在的缺陷 （一）、关于巨额财产来源不明罪的犯罪构成要件问题 1、财产来源不明罪的主体 从该条款的犯罪主体来看，该罪的 窄的，实际上限制了其法律威力的实施。因为在司法实践中可以发现那些已经卸任、退休的原国家工作人员即使不明的巨额财产却很难受到法律的制裁。因此，为了更好的 ...
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没有尽到主管部门的责任。现D商店已无力还债，且实际上已经歇业，根据最高人民法院关于“关闭的企业，由其主管部门或清理人（单位）作为诉讼当事人”的司法解释，可 保护善意第三人的利益是十分有益的，合伙实践中常发生这样的问题；已经退出合伙的人或已经退休的合伙人疏于通知义务的履行，在退出合伙后，并未及时通知交易 ...
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；台湾地区制定了公务人员考试法、任用法、俸给法、考绩法、保险法、退休法等等……29这些法律与各种行政法规、规章等一起构成完备的公务人员制度法律体系， 种权宜之计，并没有揭示或表明该种类型组织的真正性质与法律地位，所以关于此类组织的种种法律问题长期处于一种模糊与混乱的状态。根据当今社会“从权力行政向服务 ...
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负重每次负重超过二十五公斤的作业。笔者在与妇女访谈时发现，普遍认为其中关于保护母性机能和婴儿健康的规定，确有必要设置。而对四期之外的女工规定 ，中国的就业形势相当严峻，全世界都在关注着中国政府如何解决自己的就业问题。k 可见，推延退休年龄与增加就业岗位之间的矛盾何其尖锐！就像我国传统中医忌讳头痛医头， ...
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、年龄、身高、信仰等方面的不同而受到歧视。国际劳工组织于 1998 年通过的 《关于工作中的基本原则和权利宣言》将 消除就业和职业中的歧视列为核心国际劳工标准的 合理，亦或是对妇女平等就业权的侵犯，则是我们应该考虑的问题。 国务院在决定退休年龄的问题上，以性别作为差别待遇的标准，可能更多地是考虑对妇女 ...
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经研究，答复如下：同意你院倾向性意见。相同问题我庭2010年3月17日在给山东省高级人民法院的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因公伤亡的，应 民事审判工作会议纪要》【法办（2011）442号】第59条作出进一步释明：“关于实际施工人招用的劳动者与承包人也就是建筑施工企业之间是否存在劳动关系，理论与 ...
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在同一时间内具有唯一性，其依据主要是基于法院的民事指导案例和《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳动部发 [1996]354 号）第十七条规定，以及《 提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。根据上述规定，未达到法定退休年龄的非退休人员，未享受养老金作为生活保障，继续与用工单位建立用工关系的应该 ...
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人员，均可成为劳动关系中的劳动者。并且，徐师傅作为农民，也无所谓何时退休的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者开始依法享受基本 形成劳动关系正确，本院予以维持。 三、法律依据 1、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 ...
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，刑满释放后自谋生路，原单位和社会遂不再负责该人的养老保险问题。1957年8月国务院《关于处理国家机关、企业、学校在肃反运动中查出的反革命分子和其他 的养老保险模式。劳动者同时具备以下条件，可以获得养老保险金：1.达到国家法定的退休年龄。2.1995年之前工作的，工龄满10年；1995年以后工作的， ...
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