不能履行职责后14天内，双方未能重新达成一致意见，则按合同约定双方调解程序终结，或者一方或双方按合同约定请地市级律师协会建筑与房地产专业委员会指定 ，可裁定不予执行。 （五）需要特别指出的，为了防止被执行人恶意利用申请撤销仲裁裁决合申请不予执行达到拖延执行的目的，最高法院《关于适用中华人民共和国仲裁法 ...
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3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正 委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。维权途径之三：仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请 ...
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企业，政策性破产后，部分职工因医疗保险、养老保险等问题与企业产生纠纷，申请了劳动仲裁，却被驳回了申诉请求；职工们又诉到法院，法院却不予受理。某省 了残疾职工的安置，[23]但是残疾人职工维权的道路更加举步维艰，因为残疾职工的安置在程序方面缺乏相应的法律依据。 （七）思想政治工作没人做。 1、职工不知该 ...
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或不能履行职责后14天内双方未能重新达成一致意见，则按合同约定双方调解程序终结，或者一方或双方按合同约定请地市级律师协会建筑与房地产专业委员会指定 ，可裁定不予执行。（5） 需要特别指出的，为了防止被执行人恶意利用申请撤销仲裁裁决和申请不予执行达到拖延执行的目的，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国 ...
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，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：（一）、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（三）、向劳动 cn/policy/lib/gsbx/994_51338.html)如果伤者病情严重，且伤者本人要求工伤鉴定，需履行如下程序：1、工伤收卷。每年3月-11月是劳鉴办统一收卷进行 ...
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，是否申请再次鉴定。五、劳动仲裁程序：（一）、制作《工伤保险待遇请求清单》；（二）、与用人单位联系，可否调解；（三）、向 cn/policy/lib/gsbx/994_51338.html) 如果伤者病情严重，且伤者本人要求工伤鉴定，需履行如下程序： 1、工伤收卷。每年3月-11月是劳鉴办统一收卷进行 ...
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起诉的，法院应予受理。(四)道路交通事故发生后，公安机关对损害赔偿进行了调解，且当事人已经对调解书自动履行完毕，受害人以伤情发生变化需增加医疗费为由，向 关系引起的人身伤害，法院可按一般人身伤害纠纷予以受理;因劳动关系引起的人身伤害，当事人未经劳动仲裁程序，而以一般人身伤害纠纷为由起诉的，法院不应受理 ...
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因劳动报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；关于后者，《劳动合同法》第30条与《劳动争议调解仲裁法》第16条均规定，用人单位拖欠或者未 的实施问题上，却存在很大问题。 首先，本罪客观行为难以认定，启动司法程序困难重重。欠薪行为构成犯罪的行为是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动 ...
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因劳动报酬发生的争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；关于后者，《劳动合同法》第30条与《劳动争议调解仲裁法》第16条均规定，用人单位拖欠或者未 的实施问题上，却存在很大问题。 首先，本罪客观行为难以认定，启动司法程序困难重重。欠薪行为构成犯罪的行为是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动 ...
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机制。个体机制顾名思义，乃是个人通过走一系列法律赋予的救济渠道（信访、申请调解、劳动仲裁乃至诉讼等）运用一己之力寻求权利救济之机制；集体机制乃是通过 就显得相当没有规则：很多倒闭的工厂只是事实上关门停工而并未经过破产停业的相关程序，一些厂商更是突然失踪，工人没有得到被解雇的事先通知，没有缓冲期，没有 ...
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