责任和违约应承担的法律后果和形式。 参考文献: [1]沈月娣.高校毕业生就业协议书的法律问题研究.教育评论.2007(3). [2]“毕业生就业协议书”≠“劳动合同”.中国劳动保障报.//www.parcsc.com/zcnews.asp.id=18,2004-8-10. [3]赵兴宏. ...
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(4)转包；(5)用人单位变更。4、印章显示的单位名称是否与实际情况一样？5、用人单位筹备阶段是否适用劳动法律规定？6、劳动合同期限的选择；7、什么情况 工资的规定？如何适用？11、劳动合同能否约定违约金？12、双重劳动关系；13、劳动合同续订应注意的问题；14、劳务派遣的有关规定；15、竞业限制协议 ...
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生效并予以施行。 （二）、送达规定。本用人单位所作出的解除与有关员工劳动合同通知书（或是相关的法律文书），通过邮件（特快专递或是挂号信等形式）寄出，并以 使对方（本处指用人单位）在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。劳动者采取欺诈等非法手段所向用人单位称述的事实：是指与工作内容有密切相关的事实 ...
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政府规定的面积标准重新确定使用权，超过部分应当归还集体经济组织。 7.2.3 小产权房的法律问题 1、概念界定 小产权房，是指农村集体组织未经国家土地征收，在其自有的 在抵押合同签订之日起30天内申请办理； （2）变更登记应在抵押合同变更之日起的15天内申请办理； （3）注销登记应在抵押关系终止之日起 ...
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的财产权与知识产权、不可抗力、履约担保、违约与赔偿、合同变更及转让、合同期限、合同解除、适用法律及争议解决、通知与送达、保密、各方要求明确约定的 的，不予支持。”但是《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》适用的范围为建设工程施工合同。对于工程（勘察、设计、施工）总承包人超越 ...
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降低工人成本，恶意逃避责任往往不与农民工签订劳动合同。《劳动法》制定的目的应该是对劳动者的保护，但在法律责任的规定上却比较宽松，多以行政处罚为主， 风险救助等。社会救助还应包括向农民提供的法律援助。[10]我们应从总体上考虑解决农民工社会保障法律制度建设的问题，加强农民工社会保障立法工作力度，为农民工 ...
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《合同法》第60条第2款的规定，当事人一方履行合同中知悉对方的商业秘密，负有保密的义务，并承担由此产生的法律后果。(3)后合同保密义务。依据《合同法》 竞合的此项不足，当事人降低了败诉的风险，可以在法律允许的范围内变更诉讼请求而得到救济。 另外还要注意的一个问题，侵害商业秘密的行为，在诉讼中是否申请先 ...
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义务，不得协商变更。劳务合同的雇主一般没有上述义务，当然双方可以约定上述内容，也可以不存在上述内容。15、报酬的性质和支付方式不同。因劳动合同的履行而产生 劳动者的工资之后，才谈得上偿还劳务费的问题。17、违反合同产生的法律责任不同。劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上责任，而且还有行政上 ...
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条件以及企业随意解除劳动合同等方面存在的问题不再一味忍气吞声，而是采取一种积极的解决态度，越来越多的劳动者愿意选择法律途径来解决上述问题 (四) 随着企业改制 需要，推进企业科学管理，提高劳动生产率，往往对原企业签订的劳动合同进行理顺、规范、变更或重新签订，为此双方产生争议也就在所难免；另外，随着国家 ...
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，现从事律师职业，致力于民商事权利的研究和保护。 【注释】 [1] 需要指出的是，我国法律并未禁止用外文签订劳动合同。参见《合同法》第125条。（ 》第39条第3项、第90条。 [6] 参见《劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函》（劳办发[1997]98号，1997年10月10日）。 [7 ...
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